SPL Ti Baba : La grève se poursuit, le préfet et le CREFOM interpellés
Ils ne plient pas. Ce lundi, les salariés de la crèche Simangavole (faisant partie de la SPL Ti Baba, basée à Saint-Paul), poursuivent leur mouvement de grève. Si une médiation s’est déroulée à l’inspection du travail ce vendredi, la rencontre n’a pas permis de déboucher sur un accord, indique l’UR974. Pour les salariés, [les ruptures […]
Ecrit par – le lundi 13 juin 2016 à 09H56
Ils ne plient pas. Ce lundi, les salariés de la crèche Simangavole (faisant partie de la SPL Ti Baba, basée à Saint-Paul), poursuivent leur mouvement de grève. Si une médiation s’est déroulée à l’inspection du travail ce vendredi, la rencontre n’a pas permis de déboucher sur un accord, indique l’UR974.
Pour les salariés, [les ruptures de contrats de deux salariées (ceux de la directrice de la crèche et d’une agent d’entretien), sont totalement illégales]urlblank:http://www.zinfos974.com/SPL-Ti-Baba-La-grogne-des-salaries-face-a-des-evictions-incomprehensibles_a101416.html . Une illégalité qu’ils se sont employés à démontrer devant les membres du conseil d’administration.
« Les grévistes ont obtenu la réintégration de l’agent d’entretien Mme Maryline Acamas mais contestent la mise à pied disciplinaire de 3 jours que la direction souhaite lui imposer », rapporte le syndicat. Si cette réintégration est une avancée, les salariés restent en colère, la direction ayant refusé toute concession sur le dossier de la directrice de la crèche, Nathalie Hoarau, et s’opposant à sa réintégration.
Sur ce dossier, l’UR 974 a également adressé un courrier aux maires de Saint-Paul et de Trois-Bassins, au préfet, aux parlementaires, ainsi qu’au CREFOM, pour les interpeller sur la question de la préférence régionale. « Mme Hoarau Nathalie, puéricultrice diplômée, 23 ans d’expérience dont 10 en direction de crèche est aujourd’hui écartée illégalement et a été remplacée à son poste par une candidate originaire de Belgique moins qualifiée », indique en effet le syndicat.