Faits-divers

SHLMR : L'employé licencié aurait voulu se suicider dans la nuit


SHLMR : L'employé licencié aurait voulu se suicider dans la nuit
Un pallier a été franchi dans le conflit qui oppose Dominique Subranne, licencié le 23 mai dernier, et la SHLMR (voir article ici : SHLMR : En grève de la faim pour dénoncer son licenciement ). L'ancien employé de l'agence du Port aurait voulu se suicider la nuit dernière. C'est Gilbert Hoarau, délégué syndical de la CFDT, resté à ses côtés cette nuit, qui serait intervenu.

"On le surveille aujourd'hui, beaucoup d'employés sont venus le soutenir, explique Gilbert Hoarau, le personnel de la SHMLR est choqué". En témoigne la vingtaine de salariés présents sur le parking de la SHLMR ce matin. Dominique Subranne, licencié la semaine dernière après 31 ans de service, aurait voulu se pendre cette nuit.

Ce dernier campe devant le siège de la SHMLR de Saint-Denis depuis hier où il a entamé une grève de la fin. "Dans la nuit, je me suis assoupi. En me réveillant j'ai vu Dominique avec une corde entre les mains prêt à se pendre", explique Gilbert Hoarau, encore chamboulé par les événements de la nuit dernière. Le délégué syndical craint pour la vie de l'ancien employé de la SHLMR. "Il est déterminé, c'est pour cela que nous ne laissons pas seul. Il a été arrêté pendant deux mois pour des symptômes dépressifs et il est actuellement suivi par un psychiatre", précise-t-il.

Ce matin, la direction de la SHMLR, "au courant de l'événement de la nuit dernière", précise Gilbert Hoarau, a fait constater par huissier la présence de Dominique Subranne devant l'entrée principale de l'agence de Saint-Denis. Ce dernier a été contraint de mettre son matelas sur le parking attenant aux bureaux.
Mercredi 30 Mai 2012 - 14:37
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1.Posté par Syndicat quoué! le 30/05/2012 15:43
Un syndicat en charge de suivi thérapeutique d'un salarié en détresse!!! Il ne pouvait pas intervenir avant que survient le problème? Il ne tardera pas que demain on apprend que c'est l'accompagnateur syndical qui s'est suicidé par désespoir de n'avoir pu aider tous les salariés en détresse dans cette société. Le dirigeant de ce même syndicat, il ne participe pas à cette démonstration? Il est aux abonnés absent pour cause de campagne électoral pour son employeur à sintdni??ça fait longtemps qu'un cher!EK auriat dû virer à grands coups de pied celui là de son instance syndicale; au moins depuis l'épisode des 1500 salariés arast qu'il a accompagné à la porte avec nassima la politocienne de kèèèèèr

2.Posté par Hugo Belz le 30/05/2012 16:06
Comme le chantait Brassens, "La pendaison, papa, ça ne se commande pas".....

3.Posté par marcel le 30/05/2012 17:07
j'adore ce genre d'article : s'il avait eu un poireau dans la main on aurait dit quoi ??

4.Posté par ginita subranne le 30/05/2012 22:39
ce que je m'aperçois je me ren kompe que vous vous dite étre dé adultes à maturité mé en fait compte vou éte dé bazadié de "ladilafé" et de plus kome on di "la langue na poin le zo" alor ke le plu gran silence c'est d'or.

A MEDITER et a bone en ten deur SALUT

5.Posté par sab le 31/05/2012 09:59 (depuis mobile)
Ben qd on viole la vie privée des gens il faut assumer! Et apparement ce boug a des antécédents qui ne jouent pas en sa faveur!!

6.Posté par dominique !!! on te soutient de la metropole ,on est tous avec toi ,tient bon ,ne te decourage pas !!!!! le 31/05/2012 10:33 (depuis mobile)
Courage ne baisse pas les bras

7.Posté par ginita subranne le 31/05/2012 11:21
pour SAB: kossa ou koné ou? OCUPE a ou ocupe pa la vi demoune

8.Posté par Le port sa meme le 31/05/2012 18:04 (depuis mobile)
C dommage pour soubrane mais une betise sa se paye cher assume mai donne a li son retraite

9.Posté par Fred ZENA le 31/05/2012 18:28
Je ne peux etre à tes cotés mais mon coeur est avec toi et ta famille ! Peu importe ce qui c'est passé, que la méthode n'ai pas été la bonne etc ... cela ne justifie pas un licenciement... Et ceux par qui ce malheur arrivent que deviennent ils? Aucunes sanction ? Tu ne mérites pas cela surtout après toutes ces années de travail ! je suis avec toi mon ami garde courage ! je pense aussi à ta famille qui subit aussi cette sanction injuste ! Même à 10 000 km cette situation ns touche.

10.Posté par sab le 31/05/2012 18:53 (depuis mobile)
C'est out papa ke lé accusé de violation de vie privée pas moin!!

11.Posté par Le port sa meme le 31/05/2012 19:51 (depuis mobile)
Laise tomber tou c propo inutille i fo laise la direction juger la gravité des chose si la shlmr pu licencié une persone qui a travailler 31ans et un membre d'un sindicat (mise a pied) il ya de koi se poser des questions vivre la gerance du port

12.Posté par Le port sa meme le 31/05/2012 19:52 (depuis mobile)
Laise tomber tou c propo inutille i fo laise la direction juger la gravité des chose si la shlmr pu licencié une persone qui a travailler 31ans et un membre d''un sindicat (mise a pied) il ya de koi se poser des questions vivre la gerance du port

13.Posté par Le port sa meme le 31/05/2012 19:56 (depuis mobile)
La gerance du port a telemen ete critiquè que la maitenan il ya un nouveau chef qui fè son travail bien et que vous pouvè meme pu faire ninporte koi c domage pour vou

14.Posté par ginita subranne le 01/06/2012 00:33
i garde a ou sa? la ocupe out vi privé? bin ensorte a ou lé bien fé pou zot?
s ke ou la fini fé 31 ans de cariére dan une boite? et surtou s ke ou la fini fé ce ke mon papa la fini fé dan son vi pou ou kose koma?

15.Posté par subranne varalatchimy le 01/06/2012 07:29
SAB: arete juger des fait ke ou koné si cété pr mette un comentaire kom sa su le compte de mon pere c inutile et vraimen con alr arete dire des chose et insinuer des chose ke ou koné !! ferme out ..... merci

on lacuse soit ! et pk li fai la greve de la faim di a moin pkwé li fai sa di a moin pk li opose a li o licenciement et di amoin pk na tt les delegue sindicau et tt ses collegue la pou plueré pck lé impossible de vivre ds une situation kom sa !!! alr av de croire o coneri kon te di essai de te renseigner avec les personne concerné et non a des rago ap ou sa comprendre pk li la fai !!!!

16.Posté par sab le 01/06/2012 09:52 (depuis mobile)
Inkiét pa ou mi lé très bien renseigné sur le zistoire! En attendant navé 2 employé en arrêt maladie pr dépression à cause de li, et beaucoup d'autres employés ainsi ke la direction lé de zot côté dc un mmt donné fo savoir se remettre en question et arréter de se plaindre!

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