Dans un communiqué, l'intersyndicale SNSPP – SUD Pompiers - CFDT réagit à la nouvelle polémique qui agite le SDIS: un drapeau tout neuf qui a coûté 14.000 euros. "Nous ne devons plus accepter ce genre de dépenses juste pour le plaisir d’un "dirigeant" à la tête de notre établissement", s'écrit-elle. Hier, le colonel Jacques Vandebeulque avait déjà réagi devant notre caméra (lire ici ). Voici l'intégralité du communiqué de l'intersyndicale:
"A l’ensemble du personnel du SIDS 974"
Le personnel vient de prendre connaissance par voie de presse que le SDIS s’est offert un drapeau de plus de 14.000€ pour être utilisé lors des grandes occasions. "C’est la Rolls Royce du drapeau", dixit la presse, il s’agit d’un objet unique en France, fait à la main, avec du fil de soie et du fil d’or. Comment pouvons-nous accepter l’extravagance de ce directeur qui veut vivre au-dessus des moyens d’une collectivité quand on demande aux personnels de se serrer la ceinture ? Le SDIS en possède déjà un ! Pendant ce temps, nous sommes en temps de crise, l’avancement du personnel est ralenti voir bloqué pour certains ! Il nous est refusé de payer les restes des heures supplémentaires du feu de Maido !! On se permet même de façon injuste de retirer certaines primes aux agents. Tout cela est un véritable scandale !!!
En effet, après la grève de janvier 2012 pour le paiement des heures supplémentaires, le directeur criait haut et fort que les caisses étaient vides et que les agents ne pouvaient qu’être payés en vacation. En fait c’était tout simplement pour paraitre avec son joujou acheté sur le dos des agents.
C’est grâce à la pugnacité de la Présidente du CASDIS que la décision a été acceptée suite à nos revendications. L’Intersyndicale SNSPP ; CFDT ; SUD Pompiers a conclu un protocole de fin de conflit, 50% après la levée de la grève avec une clause de revoyure de 20% pour le début de l’année 2013.
Le 20 juin 2012 lors de la CAP des SPP le directeur mettait en avant le cout trop élevé pour l’avancement de grade de certains pompiers.
Le 29 juin, lors de la CAP des PATS au CDG, certains agents se sont vu refuser un échelon au minimum tandis que d’autres un avancement au grade supérieur, et ce principalement pour la catégorie C.
Comment pouvons-nous expliquer aux agents du SDIS qu’on a pu trouver 14.000€ pour acheter un mètre carré de tissus pour un drapeau alors que pour leur carrière, un avancement d’échelon au minimum coutant de 6 à 10€ et un avancement de grade entre 100 et 120€, il n’y a plus de sous?
Comment pouvons-nous expliquer à certains agents que le SDIS ne peut rien faire pour leur donner un meilleur confort de vie lors de leur garde ?
Le SDIS n’est pas une entreprise privée mais bien une collectivité subventionnée par l’impôt des contribuables. Nous demandons à Mme la Présidente de reprendre la main au plus vite sur cet établissement et de faire cesser cette folie de dépense outrancière, car on n’y comprend plus rien. Dans le cas contraire, nous tirerons les conséquences. Il ne faudra pas s’étonner que dans les jours qui viennent, la grogne reprenne.
Nous ne devons plus accepter ce genre de dépenses juste pour le plaisir d’un "dirigeant" à la tête de notre établissement.
L’Intersyndicale SNSPP – SUD Pompiers - CFDT"
"A l’ensemble du personnel du SIDS 974"
Le personnel vient de prendre connaissance par voie de presse que le SDIS s’est offert un drapeau de plus de 14.000€ pour être utilisé lors des grandes occasions. "C’est la Rolls Royce du drapeau", dixit la presse, il s’agit d’un objet unique en France, fait à la main, avec du fil de soie et du fil d’or. Comment pouvons-nous accepter l’extravagance de ce directeur qui veut vivre au-dessus des moyens d’une collectivité quand on demande aux personnels de se serrer la ceinture ? Le SDIS en possède déjà un ! Pendant ce temps, nous sommes en temps de crise, l’avancement du personnel est ralenti voir bloqué pour certains ! Il nous est refusé de payer les restes des heures supplémentaires du feu de Maido !! On se permet même de façon injuste de retirer certaines primes aux agents. Tout cela est un véritable scandale !!!
En effet, après la grève de janvier 2012 pour le paiement des heures supplémentaires, le directeur criait haut et fort que les caisses étaient vides et que les agents ne pouvaient qu’être payés en vacation. En fait c’était tout simplement pour paraitre avec son joujou acheté sur le dos des agents.
C’est grâce à la pugnacité de la Présidente du CASDIS que la décision a été acceptée suite à nos revendications. L’Intersyndicale SNSPP ; CFDT ; SUD Pompiers a conclu un protocole de fin de conflit, 50% après la levée de la grève avec une clause de revoyure de 20% pour le début de l’année 2013.
Le 20 juin 2012 lors de la CAP des SPP le directeur mettait en avant le cout trop élevé pour l’avancement de grade de certains pompiers.
Le 29 juin, lors de la CAP des PATS au CDG, certains agents se sont vu refuser un échelon au minimum tandis que d’autres un avancement au grade supérieur, et ce principalement pour la catégorie C.
Comment pouvons-nous expliquer aux agents du SDIS qu’on a pu trouver 14.000€ pour acheter un mètre carré de tissus pour un drapeau alors que pour leur carrière, un avancement d’échelon au minimum coutant de 6 à 10€ et un avancement de grade entre 100 et 120€, il n’y a plus de sous?
Comment pouvons-nous expliquer à certains agents que le SDIS ne peut rien faire pour leur donner un meilleur confort de vie lors de leur garde ?
Le SDIS n’est pas une entreprise privée mais bien une collectivité subventionnée par l’impôt des contribuables. Nous demandons à Mme la Présidente de reprendre la main au plus vite sur cet établissement et de faire cesser cette folie de dépense outrancière, car on n’y comprend plus rien. Dans le cas contraire, nous tirerons les conséquences. Il ne faudra pas s’étonner que dans les jours qui viennent, la grogne reprenne.
Nous ne devons plus accepter ce genre de dépenses juste pour le plaisir d’un "dirigeant" à la tête de notre établissement.
L’Intersyndicale SNSPP – SUD Pompiers - CFDT"
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