L’agence Pôle Emploi de Saint-Leu a organisé son premier « Kafé kozé » hier,
dans le but de présenter son offre de services à différentes entreprises de l’île.
Huit entreprises étaient présentes pour des échanges proposés par l’agence. Le but de cette rencontre était d’échanger sur la réalité du marché du travail, l’évolution des métiers et les besoins ressentis par les entreprises. « L’objectif de cette rencontre matinale est de mieux répondre à leurs besoins de recrutement « , explique David Robert, directeur de l’agence.
Chaque entreprise a formulé ses attentes vis-à-vis de Pôle emploi et les conseillers des équipes « dédiées entreprise » ont ensuite présenté leur offre de services et les différentes
méthodes de recrutement proposées.
Yannick Clovis, responsable RH de E.Leclerc du Portail, affirme: « C’est important, en
tant qu’employeur, d’être transparent dans nos recrutements. Il y a des outils utiles dont on peut faire bon et mauvais usage. Les conseillers de Pôle emploi sont là pour nous aider et nous aiguiller. C’est une question de collaboration. J’ai appris à comprendre le fonctionnement de l’agence et c’est devenu un réflexe. Je sais quelles sont les règles. Il ne faut pas imaginer Pôle emploi comme à ma disposition: l’état d’esprit doit être le partage, la collaboration, le gagnant-gagnant. Je me déplace, ils se déplacent. Mieux se comprendre, c’est améliorer les recrutements d’où l’excellente idée de ce Kafé Kozé ! »
Delphine Raminaguin, responsable recrutement pour Réserve Naturelle, s’est aussi dite satisfaite de cette matinée : « J’ai découvert de nouveaux outils de recrutement. J’en avais déjà entendu parler mais là, c’est plus concret. C’est plus vivant, plus concret et donne envie de continuer avec Pôle emploi. C’est mieux que de rester derrière son bureau ».
Le prochain Kafé kozé aura lieu dans deux mois avec de nouvelles entreprises.