Dans la même commune…
-
Protéger, valoriser, veiller sur nos sentiers, nos randonnées pour le patrimoine naturel Réunionnais
-
Après le lardon, Bandcochon décerne le boudin...
-
Le scandale de la ravine du Grand Hazier
-
Droit de réponse du comité de parents d'élèves de l'école Victor Hugo de Deux Rives, Ste-Suzanne
-
Exposition Artisanale "Saint Valentin sous le Phare, l'Amour 100% péi"
Nous portons à votre connaissance que certains agents de la Mairie de Sainte- Suzanne subissent toujours des mutations arbitraires.
Dès sa prise de pouvoir, le Maire de Sainte-Suzanne s’est empressé de déplacer de manière arbitraire un certain nombre d’agents. Malgré plusieurs courriers de notre organisation et une réunion avec une intersyndicale, nous déplorons que ces mobilités internes, sans motivation de l’Autorité, continuent.
En intersyndicale le lundi 26 mars dernier, Monsieur le Maire de Saint-Suzanne a pris l’engagement formel, que les agents concernés par une mobilité interne pouvaient se rapprocher du Directeur Général des Services et du Directeur des Ressources Humaines de la mairie, pour une négociation.
Ce qui n’a pas été le cas. Par conséquent, notre organisation a demandé une suspension des procédures en cours, du fait du caractère illégal de ces mouvements du personnel.
Ce matin, en compagnie d’une délégation d’agents concernés par les mobilités arbitraires, notre organisation a provoqué une réunion avec l’Administration Générale afin d’entamer une négociation au cas par cas.
Malheureusement, notre organisation a très rapidement réalisé qu’aucun dialogue social n’était envisageable. Par ailleurs, nous nous indignons contre le comportement du DGS. Ce dernier, méprisant, nous a rappelé qu’il a fait des études de droit et que : "l’Autorité a le pouvoir de transférer les agents et seuls les tribunaux peuvent dire si elle a tort ou raison". Il nous a également rappelé que le Maire nous a signé un courrier où il nous informe que les agents ont accepté leur mobilité. Or, les agents présents à la réunion de ce matin lui ont confirmé le contraire. La Direction Générale est restée sourde et s’est cachée derrière la signature du Maire.
La Mairie de Sainte Suzanne fait fi de toutes les procédures règlementaires à respecter dans le cadre de la mobilité interne: Absence de note d’affectation, les postes sont–ils réellement vacants? La vacance d’emploi a-t-elle été provoquée par l’administration afin d’y nommer l’agent ? Quelles sont les réelles motivations de la réorganisation de ces services de la ville ? Quels sont les services à réorganiser ?
Nous assistons à la Mairie de Sainte Suzanne au jeu de la chaise musicale avec les agents : S’agit-il bien de mesures prises dans l’intérêt du service public?
A l’UNSA, nous dénonçons les pratiques ancestrales de chasses aux sorcières que déploie l’Autorité Territoriale de Sainte-Suzanne et nous utiliserons toutes les voies possibles de recours devant les autorités compétentes afin de faire respecter le droit des employés communaux.
Le Secrétaire Général,
P.JAYME
Dès sa prise de pouvoir, le Maire de Sainte-Suzanne s’est empressé de déplacer de manière arbitraire un certain nombre d’agents. Malgré plusieurs courriers de notre organisation et une réunion avec une intersyndicale, nous déplorons que ces mobilités internes, sans motivation de l’Autorité, continuent.
En intersyndicale le lundi 26 mars dernier, Monsieur le Maire de Saint-Suzanne a pris l’engagement formel, que les agents concernés par une mobilité interne pouvaient se rapprocher du Directeur Général des Services et du Directeur des Ressources Humaines de la mairie, pour une négociation.
Ce qui n’a pas été le cas. Par conséquent, notre organisation a demandé une suspension des procédures en cours, du fait du caractère illégal de ces mouvements du personnel.
Ce matin, en compagnie d’une délégation d’agents concernés par les mobilités arbitraires, notre organisation a provoqué une réunion avec l’Administration Générale afin d’entamer une négociation au cas par cas.
Malheureusement, notre organisation a très rapidement réalisé qu’aucun dialogue social n’était envisageable. Par ailleurs, nous nous indignons contre le comportement du DGS. Ce dernier, méprisant, nous a rappelé qu’il a fait des études de droit et que : "l’Autorité a le pouvoir de transférer les agents et seuls les tribunaux peuvent dire si elle a tort ou raison". Il nous a également rappelé que le Maire nous a signé un courrier où il nous informe que les agents ont accepté leur mobilité. Or, les agents présents à la réunion de ce matin lui ont confirmé le contraire. La Direction Générale est restée sourde et s’est cachée derrière la signature du Maire.
La Mairie de Sainte Suzanne fait fi de toutes les procédures règlementaires à respecter dans le cadre de la mobilité interne: Absence de note d’affectation, les postes sont–ils réellement vacants? La vacance d’emploi a-t-elle été provoquée par l’administration afin d’y nommer l’agent ? Quelles sont les réelles motivations de la réorganisation de ces services de la ville ? Quels sont les services à réorganiser ?
Nous assistons à la Mairie de Sainte Suzanne au jeu de la chaise musicale avec les agents : S’agit-il bien de mesures prises dans l’intérêt du service public?
A l’UNSA, nous dénonçons les pratiques ancestrales de chasses aux sorcières que déploie l’Autorité Territoriale de Sainte-Suzanne et nous utiliserons toutes les voies possibles de recours devant les autorités compétentes afin de faire respecter le droit des employés communaux.
Le Secrétaire Général,
P.JAYME
