Société

Les salariés du McDonald’s St-Pierre se rebiffent


 
Le "McDo" Saint-Pierre compte une trentaine d'employés. Apparemment, l'ambiance serait relativement tendue avec la direction. Épaulés par la CFDT, quelques employés dénoncent des pressions et surtout le turn-over, c'est-à-dire que les anciens sont régulièrement mis à la porte et remplacer par des jeunes qui acceptent des conditions de travail difficiles et sans broncher.

Certains employés y travaillent pourtant depuis des années. Selon eux, l'ambiance se dégrade car la direction dresserait les employés les uns contre les autres. Au McDo, la délation serait donc au menu des employés. Les choses vont même plus loin car un salarié aurait été contraint de signer une attestation mensongère pour voir son contrat renouvelé. Il s'est donc exécuté et a signé une attestation pré-remplie par son employeur. Depuis, il a finalement quitté l'entreprise ; Pris de remords, il a fait une contre-attestation pour affirmer qu'il avait été contraint de dénoncer son collègue pour garder son emploi.

De son côté, Joël Dalleau, secrétaire général de la CFDT, rassemble les preuves. Il a déjà récupéré les nombreuses lettres d'avertissement dont sont régulièrement destinataires les employés. Pour lui, il s'agit d'un moyen de pression pour les dissuader de se syndiquer. En outre, c'est une couverture pour un éventuel licenciement, "au cas où..." dit-il. Pour l'heure, Joël Dalleau a saisi l'inspection du travail...
Vendredi 23 Septembre 2011 - 11:42
Lilian Cornu
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1.Posté par Z''embroKaf le 23/09/2011 13:47
Je vais de temps en temps au "Mac Do Bd Bank" et j'y étais ce midi..je vois pratiquement les mêmes personnes au service, aucun moment j'ai ressenti une situation tendue.

2.Posté par Thierry le 23/09/2011 14:40
Comme si le monde était parfait et que c'est qu'à Mac DO que cela se passe !!!! Faut pas se leurrer...

C'est un Fast-Food et ça va RE-BIF-STEACK Haché...

Ce sont les clients (vous pas moi -j'y vais PAS. mi préfère mon carri brède-) qui créent cela ... A toujours vouloir du MOINS CHER, on paye humainement ...

On achète Made in China, etc., on tue l'emploi français et réunionnais... On veut du Pain-Boeuf-Frites-Soda pas chèr, ce sont nos enfants (je cite "remplacer par des jeunes ..."..) qui trinquent ...

C'est le JEU DU SCORPION et le retour du boomerang... L'esclavage lé fini ... me dit-on ???

3.Posté par lenouvelequipier le 23/09/2011 18:10
Bjr tlmd, j'apporte mon soutien aux salariés du mcdo st-pierre et j'espère, sans me faire d'illusions, qu'ils auront gain de cause. Chacun sa grille de lecture, moi en tt k, je ne vois ici qu'une nouvelle illustration de pratiques courantes dans le management et dans la restauration rapide en particulier. Après ce sont les hommes/femmes en responsabilité qui décident ou non de mettre en pratique ces méthodes souvent des fois pensées ailleurs et appliqués localement. Le turn-over n'est pas un vain mot dans le monde du fast-food, et la pression sur les salaires également; les clients sont forcément mis dans une situation de complicité de même que les salariés qui bien souvent préfèrent s'en aller voir ailleurs en laissant les ti jeunes découvrir leur nouveau job: c'est le cours normal des choses dans ces restos, le turn-over. Améliorer les conditions de travail? c'est toujours de la bonne volonté du dirigeant, jamais issus d'une demande des salariés: eux ils ne font que passer, leur temps est compté dès leur arrivée. D'ailleurs qui st les dirigeant de mcdo à la Réunion? Pourquoi c'est toujours le fait d'un seul resto? pourquoi çà se propage pas à d'autres restos de l'enseigne? et de la branche d'activité? les salariés du mcdo de st-pierre ne parlent-ils pas aux autres salariés? Pourquoi le Comité d'entreprise de mcdo n'intervient pas ou le CHSCT? En ont-ils un au moins? le contraire m'étonnerait vue le nombre de salariés et de restaurant!

4.Posté par Choupette le 23/09/2011 18:50
En plus, les "trucs" qu'ils proposent sont immangeables.
Un simple hamburger est fourré avec de la salade archi-réchauffée, le "pain" n'est même pas mou mais "mol".

C'est parce que j'étais invitée. Mais, jamais plus ...

Il vaut 100 fois mieux un morceau de morue grillée avec un gazon d'riz mais pas cette bouffe ignoble.

5.Posté par Cfdtiste le 23/09/2011 20:52
Rectifier svp: Joel dalleau n est pas le secrétaire de la Cfdt mais du syndicat commerce Cfdt.

Le secrétaire général Cfdt est Jp Rivière.
joel dalleau est salarie de la Cfdt.!donc lui il ne risque rien lui!
Trop facile de faire le fanfaron..


6.Posté par zz pot le 23/09/2011 21:03
4 en parlant de " morue grillée " , fais gaffe , si tu continues à être désagréable avec certains , c'est ce qui va t'arriver et quand au " gazon d'riz " , s'agit-il d'un " gazon maudit " ? quel coming-out ! LoL !

7.Posté par taxi-974 le 23/09/2011 21:43
salut les boy's and the girl's
C'est comme ça qu'on dit au pays de l'oncle Sam ?
système "yankee" mainaigemente à l'américaine, l'employé du mois. ça se passe comme ça chez mac donald's.
Courage les p'tits gars

8.Posté par un syndicat n'est pas un bien familial!!!! le 23/09/2011 21:53
Pour cfdtiste:
Cosa ou coné de Mr Dalleau !!!
Mr Dalleau c le must pas JP RIVIERE .
MR Dalleau lé effectivement un salarié du syndicat mais li na étoffe pou être SECRÉTAIRE GÉNÉRALE.
Heureusement sois-disant CFDTISTE qui se cache derrière un pseudo la jalousie y tue pa encore.
Félicitation Mr DALLEAU beaucoup de travailleurs et d'autres syndicats sur la place compte sur toi et respect pour tes valeurs.
Contrairement à certains qui vendent leurs âmes au Diable!!!!!

9.Posté par DALLEAU Joël le 25/09/2011 11:36
Pour Cfdtiste: la ou vous avez raison c que je ne suis pas le SG de l'UIR-CFDT mais bien le SG du Syndicat Commerce et Services de la Cfdt Réunion. Loin de moi cette volonté d'usurper une fonction qui est parfaitement bien tenu par M Jp Rivière qui plus est, je le considère comme mon mentor. ce n'est qu'une trompaison dans la rédaction de cet article... sachez que défendre et apporter mon soutien à des salariés en souffrance au travail ne relève pas du fanfaronnade mais tous simplement de mon devoir de syndicaliste responsable, comme vous je l'espère...

10.Posté par LCR le 25/09/2011 15:40
il fo boycoté les fast food (serveur de merde à bouffé) créole (si n'a encore....) sauve zot tradition zot vieux camoin bar fond mer avec patron et travailleur créole personne qui fait avancé la réunion et patron zoreil et travailleur créole " esclave".créole allon allon....

11.Posté par Arsène le 25/09/2011 20:52
Mr Dalleau aujourd'hui ou voit boug là comme out mentor encore???

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