Faits-divers

Le licenciement de l'ancienne responsable de communication d'Air Austral annulé en appel


Le licenciement de l'ancienne responsable de communication d'Air Austral annulé en appel

Hier, la cour d'appel a confirmé la nullité du licenciement de l'ancienne responsable de communication d'Air Austral, annonce le Quotidien du jour. La compagnie devra s'acquitter de dommages et intérêts pour harcèlement moral.

Le 13 octobre 2009, le conseil des prud'hommes de Saint-Denis avait déjà annulé le licenciement et ordonné le versement de dommages et intérêts au motif que l'ancienne responsable de la communication de l'entreprise a été victime de harcèlement moral avant son éviction. A titre d'exemple, l'ancienne salariée, qui a passé 17 ans dans l'entreprise, avait du jour au lendemain vu son bureau transféré dans un préfabriqué qui servait à entreposer des bagages. Le motif de son licenciement, "absences prolongées et répétées qui désorganisent la vie de l'entreprise", a donc été reconnu comme directement lié au harcèlement dont l'employée était victime.

A l'annonce du verdict, Gérard Ethève, le PDG d'Air Austral, a annoncé au Quotidien qu'il allait réfléchir à un éventuel pourvoi en cassation. En attendant, le patron n'en a pas fini avec cette affaire puisque suite à la plainte, le procureur avait décidé d'engager des poursuites pour harcèlement moral contre Gérard Ethève. Ce dernier comparaît le 21 juin au tribunal correctionnel.
Mercredi 27 Avril 2011 - 11:19
Lu 2760 fois




1.Posté par GRENADE974 le 27/04/2011 11:35
(...)
Si Mr ETHEVE voulait bien reconnaître ses défaites, ce serait tout à son honneur (mais je crois qu'il n'en pas possède pas).

2.Posté par linux974 le 27/04/2011 13:36
Décidément, si je ne peux juger des qualités aérospatialo-commerciales d'Etheve, c'est vraiment un branquignol au niveau social et humain. Il est temps que la retraite le prenne puisque lui ne veut pas la prendre :)

3.Posté par PETIT PATAPON le 27/04/2011 14:55
on devrait mettre les patrons comme etheve et la famille caillé dans un des airbus avec juste quelques litres de kérosène dans le reservoir et les envoyer vers le bresil l'ile se porterai bcp mieux économiquement et professionnellement.

4.Posté par Le Troll le 27/04/2011 15:01
Dites moi !! Ethève , c'est un zoreil ?

5.Posté par noe974 le 27/04/2011 15:08
Heureusement que parfois il y a une bonne décision de justice ...
A bas les dictateurs de tout poil !

6.Posté par Montfort le 27/04/2011 16:11
Post 4 Vous me forcez à répliquer car ce genre de remarque est bien digne d'un troll.... Qu'est ce que cela a à voir que M Ethève soit zoreye ou non ? Qu'avez vous fait vous pour la Réunion ? Je n'ai pas d'attirances particulières pour ce Monsieur qui est tout à fait exécrable une véritable caricature du " patron à l'ancienne", Mais il faut reconnaitre qu'il est le seul dans son domaine à avoir une entreprise bénéficiaire et saine, ce Monsieur, zoreye ou non a apporté beaucoup à la Réunion emplois etc... Alors de grace, avant d'avoir des sous entendus racistes, le troll, soyez capable de faire votre propre bilan.....

7.Posté par gbdz le 27/04/2011 17:00
http://www.air-valid.com/classement-compagnies-aeriennes-2010.html

selon ce site, Air Austral est le n:o 9 MONDIAL dans le classement des compagnies aériennes par les voyageurs sur Air Valid® sur le sentiment de confort et de sécurité en vol 2010

peut-etre il n'est pas gentil, M. Gérard Ethève, mais il connait son travail!

8.Posté par Billou le 27/04/2011 17:06
Cette employée ne mérite pas tout ce que lui a fait subir son patron. Visiblement il en fait une affaire personnelle… Pourquoi ?

9.Posté par lillas le 27/04/2011 17:54
petipatapon

Vs etes vraiment un petitpata?on...; vs faites quoi vs ds la vie a part etre a 14H55 sur internet ??? vs produisez quoi ? vs avez creé quoi ? sachez que grace a ces deux patrons aujourd hui ce sont plus de 3000 employes qui st concernes. Alors vs avez le droit de ne pas apprecier leurs facon de diriger etc ( qui st diametralement opposees en passant ) mais de là a les exterminer .... vs etes un extremiste.
vs etes une petite personne , un chien qui aboie qui a part aboyer et jalouser ne doit pas faire grand chose...remuez vs vous et l economie de cette reunion d assistée s en portera mieux ...

10.Posté par Pourkwa pas la cour Européenne ! le 27/04/2011 22:52
Pouvoi en cassation, n importe quoi !
Il fait appel en 2009 d'une décision d'annulation de licenciement..., certes c'est un droit,
procédure qui dure en général 2 ans, la preuve 2 ans après la décision est confirmée en appel.
La il veut passer en cassation...d'ici 2 / 3 ans on en saura plus...et après c'est quoi la cour européenne?
C'est pas qu'il n aime pas perdre, cela ne veut pas dire grand chose pour un dirigeant d'entreprise de perdre un procès ou de gagner, car il y en a tout au long de l'année, pour certains on a raison et pour d'autres tort, ça fait partie de la vie de l'entreprise, ce qui est important c'est d'écarter les personnes qui en savent trop en les licenciant en cherchant toute sortes de prétexte, de peur que de gros lièvres compromettants soient soient soulevés.






11.Posté par le korbo le 01/05/2011 20:37
Ont es avec toi GE, il ne fo pas lacher. Ont crée des emplois, ont leur donne a manger et il nous mort la main. Comme Michelin, Continental, il fo sous-traité les emplois qui nécéssite pas la présence du salarié dans une entreprise.

Nouveau commentaire :
Twitter


Dans la même rubrique :
< >

Samedi 10 Décembre 2016 - 09:45 Saint-Louis: Un conducteur heurté par un bus

4, cité Fontaine
97400 Saint-Denis

06 93 010 810
contact@zinfos974.com


- Contact

- Signaler un abus

- Mentions légales