Le Crefom (Conseil représentatif des Français de l’Outre-mer) a tenu une conférence de presse ce jeudi pour dénoncer l’affectation de lauréats réunionnais du concours de CPE (conseillers principaux d’éducation) en métropole alors que des postes demeurent vacants à La Réunion.
Des contractuels, certains qui seraient sans expérience en tant que CPE, et des maîtres auxiliaires (en CDI, avec de l’expérience mais souvent sans le concours) viendraient de l’hexagone pour occuper ces postes à La Réunion.
Le Crefom affirme ne pas pouvoir « accepter cette situation qui se résume à contourner les règles pour faire partir les lauréats dans des académies déficitaires de l’hexagone et en utilisant les supports CPE pour y affecter des contractuels ».
Il s’agirait en effet d’un système « équitable » selon le ministère d’Education qui cherche à combler le manque dans des académies « déficitaires ».
Mais le Crefom explique que « le système d’affectation a atteint ses limites »: « L’affectation des lauréats au concours se fait par le ministère avant même la fin des mouvements de mutation, en ne sachant pas le nombre de postes vacants définitifs. Les lauréats ont déjà obtenu leur affectation sur l’hexagone quand ils apprennent qu’il y a encore des postes vacants. Ils n’ont plus qu’une solution: demander la révision de leur affectation. Elle doit être effectuée auprès du Ministère et elle n’est accordée, qu’au compte- goutte, à quelques situations. Pour cela les académies d’accueil métropolitaines doivent donner leur accord, ce qui n’est pas automatique, ces académies étant déficitaires ».
10 postes vacants
C’est le cas de Natasha qui, après avoir obtenu le concours l’année dernière et effectué une année de stage à La Réunion, a été affectée à Créteil, au sud-est de Paris. « Je comprends qu’il s’agit d’un concours national, mais La Réunion c’est si loin, on devrait pouvoir rester », s’indigne-t-elle. Pendant deux ans minimum, cette mère de famille devra donc payer deux loyers et laisser un mari et deux enfants de 7 et 13 ans à La Réunion, afin de pouvoir rentrer plus facilement. « Il s’agirait d’un critère de rapprochement familial, explique-t-elle, mais ce n’est pas évident pour tout le monde. L’une d’entre nous doit laisser son enfant d’un an et demi ».
Sur la vingtaine de personnes ayant obtenu le concours, selon Natasha, « 12 ou 13 ont vu leur demande de révision d’affectation refusée, alors qu’il reste encore des postes vacants ». Elle précise néanmoins que ces CPE ne demandent pas à ce que le classement des lauréats ne soit pas respecté et comprend qu’une personne mieux classée puisse choisir son affectation. « Mais nous ne voulons pas voir des contractuels, habituellement embauchés pour les remplacements, prendre nos postes ici », explique-t-elle.
Le Crefom a envoyé un courrier le 13 juillet dernier au recteur à ce sujet, précisant que 10 postes sont vacants. La réponse reçue le 15 juillet confirme l’existence de 10 postes, dont 4 seront pourvus par des lauréats CPE qui pourraient obtenir une révision de leur affectation, et « confirme donc en substance que six postes seront pourvus par les contractuels », précise le Crefom.
« Le département de La Réunion ne doit pas servir de variable d’ajustement aux académies métropolitaines « , terminent les membres du conseil.
