Hier, le Conseil général, premier employeur d’apprentis de La Réunion, a signé 200 nouveaux contrats d’apprentissage, convaincu que cette voie est un « mode d’accès à l’emploi pertinent et revêt un caractère déterminant pour tous les jeunes ».
Il s’agit d’une formation en alternance qui participe à l’insertion professionnelle des 16-25 ans. C’est aussi un moyen de faire connaître les différents métiers de la fonction publique territoriale et de découvrir tous les aspects de la relation entre la Collectivité et les citoyens.
Avec la signature du 200ème contrat d’apprentissage, la Conseil Général a dépassé ses objectifs et devient ainsi le premier employeur d’apprentis de La Réunion.
« Dans le contexte socio-économique actuel, où le chômage des jeunes est dramatique, c’est une opportunité déterminante pour ces apprentis d’être en mesure de préparer un diplôme et d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en percevant une rémunération. Posséder les meilleurs atouts pour aborder le marché du travail et accéder rapidement à un emploi, est un réel avantage aujourd’hui et nous sommes fiers de contribuer à la formation et à la promotion professionnelle de notre jeunesse« , a indiqué Nassimah Dindar.