La Région et la CCIR s'engagent sur la filière apprentissage avec une convention quinquennale



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Cet après-midi, la Région et la Chambre de commerce et d'industrie (CCIR) se sont engagées sur la filière apprentissage en signant une convention quinquennale. Cette convention d'apprentissage pose les bases de toutes les actions menées pour faciliter l'accompagnement des jeunes vers l'emploi. "L'apprentissage est une passerelle entre le monde de l'entreprise et celui de la formation", a tenu à rappeler Ibrahim Patel, président de la CCIR.

"La Région confirme la volonté d'accompagner les Réunionnais sur le chemin de l'emploi", a-t-il souligné. En 2009, la CCIR a enregistré 1.100 apprentis pour, fin 2011, en compter plus de 1.500. "Avec cette convention, nous visons les 2.000 apprentis", a martelé Ibrahim Patel. D'autant que la CCIR peut se targuer d'avoir augmenté sa collecte en matière de taxe d'apprentissage avec plus de 11 millions d'euros récoltés en 2011, en hausse de 8% par rapport à l'année précédente. "Un jeune bien formé, c'est un jeune qui pourra réussir son avenir professionnel", a ajouté le président.

Un point de vue partagé par la Région Réunion. Chaque année, la collectivité territoriale budgétise 32 millions d'euros pour l'apprentissage dont une grande partie est réorientée vers la CCIR. "La CCIR est un partenaire incontournable en matière d'apprentissage", a précisé le président de la Région, Didier Robert.

Cette convention quinquennale prend en compte les orientations de la Région Réunion. "Conformément à la stratégie mise en place par la mandature, la formation par apprentissage constitue un mode de formation à privilégier dans le cadre de la mise en oeuvre de la commande publique régionale, l'objectif étant de tendre vers le doublement des apprentis sur les cinq années à venir", a expliqué Didier Robert.

Vendredi 21 Septembre 2012 - 17:38
Julien Delarue
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