Les assistants d’éducation en informatique (AED TICE) seraient en danger. Selon le syndicat CGTR Educ’Action, la loi pour la refondation de l’école aurait un impact négatif sur leurs postes, et ce à partir de 2016.
Selon la loi, sera possible dès la rentrée 2015 et obligatoire l’année prochaine pour la Région et le Département d’assurer « la maintenance des infrastructures et des équipements informatiques et des logiciels prévus pour leur mise en service, nécessaires à l’enseignement et aux échanges entre les membres de la communauté éducative ». En d’autres termes, ils mettront à disposition de chaque établissement un assistant de maintenance informatique.
Selon la CGTR Educ’Action, il y a un important risque pour les AED TICE de déclassement professionnel ou, au pire, de perte d’emploi.
Les questions sont donc nombreuses: « Quid des AED Tice en cours de contrat: seront-ils reconduits dans les EPLE ou remerciés tout simplement? S’ils sont reconduits, quid de la quotité horaire de leur contrat (possible baisse de traitement ?) Quid des AED en fin de contrat, seront-ils prioritaires sur les postes crées par la Région et demain par le conseil départemental « d’assistants de maintenance informatique »? Sur quel type de contrat? »
« Selon nos informations, la quasi-totalité des emplois d’assistants de maintenance informatique seront des contrats précaires type CAIE CUI, donc sous payés. Le basculement d’AED TICE sur les nouveaux postes d’assistants maintenance aurait pour conséquence baisse de salaire et déclassement professionnel. Quel salarié pourrait accepter de passer d’un traitement de 1500 euros à 750 euros, ajoute le syndicat. Notons par ailleurs que les candidatures des AED TICE sur les postes d’assistants maintenance ne feront pas l’objet d’un fléchage « candidature prioritaire », et ce malgré l’expérience et le professionnalisme des collègues. Les collectivités étant libres de recruter selon leur bon vouloir! »
La CGTR Educ’Action exige donc du Recteur la reconduction des contrats AED TICE en cours pour tous les personnels dont les contrats ne sont pas arrivés à terme et la garantie à minima de la même quotité horaire (condition pour éviter baisse de traitement). Elle demande également un recrutement prioritaire pour les AED TICE en fin de contrat sur des contrats à minima de même niveau et salaire.
Les syndicalistes appellent donc à la grève illimitée à partir de mercredi 17 juin, date qui marque le début des épreuves du baccalauréat.