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La CGSS recrute 32 personnes, du 100% Réunionnais

Alors que le chômage est en hausse à La Réunion, la CGSS de l’île annonce le recrutement de 32 personnes en CDI ce mercredi. Il s’agit, pour la plupart, de jeunes ayant déjà effectué un CDD à la Sécu mais on compte également des personnes mutées de métropole, des personnes porteuses de handicap et un […]

Ecrit par zinfos974 – le mercredi 28 décembre 2016 à 12H00

Alors que le chômage est en hausse à La Réunion, la CGSS de l’île annonce le recrutement de 32 personnes en CDI ce mercredi. Il s’agit, pour la plupart, de jeunes ayant déjà effectué un CDD à la Sécu mais on compte également des personnes mutées de métropole, des personnes porteuses de handicap et un senior. Tous sont Réunionnais.
 
« En accord avec les syndicats, nous attendons de signer la charte de l’emploi local, affirme Christophe Madika, directeur général de la CGSS de la Réunion, aujourd’hui, le recrutement est 100% local, comme c’était le cas en 2015″. Ce sont des futurs techniciens de différents services qui auront « l’opportunité d’être formés, d’évoluer au sein de la sécu et devenir cadre », précise le directeur, « nous sommes pour la promotion interne ». Il précise néanmoins que pour les agents de direction, la « procédure obligatoire » n’est pas la même.
 
Ces nouvelles recrues n’ont pas eu à montrer de CV mais ont été mises « en situation » afin d’évaluer leurs compétences et leur agilité. C’est le cas d’Aurore Marino, 28 ans, porteuse de handicap, recrutée par le biais de Cap Emploi. « C’est un moment stressant à passer, mais je pense que c’est intentionnel, affirme-t-elle. Je suis contente d’avoir été prise parce que j’aime la philosophie de l’entreprise qui est celle d’aider tout le monde sans discrimination ». Après des expériences professionnelles diverses et variées, c’est le premier CDI qu’elle accepte, dans le service « risques professionnels »,  « attirée par la stabilité de travail et l’évolution de carrière », ajoute-t-elle.
 
Trois Réunionnais revenus de métropole

 
C’est également ce qui a plu à Julien Lombard, 30 ans, qui a effectué un CDD à la CGSS de La Réunion en 2011 avant d’être muté à Montpellier. Le voilà qui a l’opportunité de revenir – une mutation accordée à trois personnes cette année, sur 30 demandes en cours – sa famille entière résidant toujours sur l’île. « Je serai à nouveau à l’accueil, ce qui me plaît car aider les autres, c’est une des priorités de la Sécu », explique-t-il avant de préciser que contrairement aux idées reçues, « le rythme est assez soutenu ».
 

 

Et ce notamment à cause de la restructuration de la CGSS de La Réunion. Amélioration du digital, simplification de l’accueil et augmentation de la productivité sont les objectifs du directeur. Il rappelle que la CGSS de La Réunion est la plus productive de France avec 1.400 dossiers traités par jour, par 65 agents. On fonctionne comme une entreprise privée et ce ne sont pas des fonctionnaires, insiste-t-il. « La Sécu est aussi un des acteurs économiques les plus importants de l’île avec 3,2 milliards d’euros de prestations versées chaque année, soit 20% du PIB de l’île », ajoute-t-il.
 
La structure compte 1200 employés, une centaine de fiches emplois et une centaine de CDD proposés chaque année.
 

 

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