La ville de Saint-Paul au chevet de l’insertion sociale. Deux séquences sur cette thématique ont débouché ce lundi et mardi sur la signature de conventions.
Lundi en mairie annexe de la Plaine, un partenariat a été signé avec le RSMA-R afin que son expertise d’encadrement puisse bénéficier aux jeunes saint-paulois. Objectif : augmenter leur niveau de qualification professionnelle et donc créer les conditions d’insertion de ces jeunes dans la vie active.
La Direction de L’Emploi de La Formation et de l’Insertion (DEFI) de Saint-Paul met en œuvre des dispositifs d’insertion en faveur des jeunes en situation de rupture. Ainsi, ce partenariat entre la mairie, la Mission Intercommunale Ouest et donc le RSMA-R, permettra de présenter l’offre de formations à ce type de public très éloigné de l’emploi.
Hier en marie centrale, c’est avec l’Afpar que la mairie s’est engagée par une convention de partenariat pour la formation des Saint-Paulois.
La commune de Saint-Paul compte aujourd’hui plus de 103.000 habitants et plus de 16.000 demandeurs d’emploi. Afin de proposer une réponse adaptée à la demande de formation croissante de sa population, la municipalité a décidé de signer une convention de partenariat avec l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes de la Réunion.
Cette convention signale le début d’une collaboration étroite entre la mairie et l’Afpar sur les champs de l’information, la formation et le développement des compétences des publics désirant entreprendre un parcours de formation professionnelle qualifiante proposée par l’Afpar.