Société

"Humiliation et agressions", une grève à la CGSS prévue jeudi


Photo d'archives
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L’intersyndicale CFDT/CFE-CGC/SUD a déposé un préavis de grève pour ce jeudi 23 juin. Les salariés sont appelés à se rassembler devant les locaux de Saint-Denis pour dénoncer "le comportement, la manipulation, l’humiliation et les agressions" du directeur, Christophe Madika.
 
Après une année de conflits en 2015 qui s’est conclue par une médiation ratée, "les attaques contre les élus syndicaux et les mails d’humiliation envoyés aux salariés ont repris en février", explique Louise Hoarau de la CFDT.
 
"Il travaille pour générer le conflit, poursuit-elle, et cherche à diviser pour mieux régner", ajoute la syndicaliste.
 
C’est le vote du 13 juin pour la constitution du bureau du comité d’entreprise qui aurait été l’élément déclencheur de ce préavis de grève : "Le directeur était présent et a participé au vote mais ne l’a jamais annoncé ; il voulait tout simplement influencer le scrutin", dénonce-t-elle avant d’évoquer les "magouilles entre le la CGTR, FO et l’UNSA et le directeur".
 
Une rupture de dialogue social et un climat délétère sont à déplorer, selon l’intersyndical. Le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) a d’ailleurs demandé une expertise des risques psycho-sociaux qui aurait été contestée par le directeur.
 
Il y aurait 30% de plus de jours d’arrêt maladie qu’en 2014 et "beaucoup plus de déclarations d’accident de travail".
 
Lundi 20 Juin 2016 - 17:09
SH
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1.Posté par ti coq 974 le 20/06/2016 18:06
A Mrs le Directeur de la CGSS.

Qu'elle est votre objectif en ne respectant pas le vote majoritaire au sein de l'institution et en mettant en place le leader d'une organisation syndicale qui n'est plus représentatif dans la maison et dont la compétence dans la gestion des oeuvres sociales dans le passé, n'a pas laissé de souvenirs impérissables?

2.Posté par fruits et légumes le 20/06/2016 18:46
Allez gout !!! largue pas les gars, met encore n'a pas assez

3.Posté par Henry le 20/06/2016 19:35
Privatisez réellement cette institution chroniquement déficitaire, et qui rembourse de moins en moins ses assurés cotisants. Le mot "Sociale" résume à elle seule le principal problème de cette administration qui aide plus ceux qui parasitent notre Pays, au détriment de ceux qui cotisent réellement. La balance entre cotisants et profiteurs est largement dans le rouge.

4.Posté par môvélang le 20/06/2016 23:58
Est-ce la raison pour laquelle beaucoup de dossier de demande de cartes vitales disparaissent ????????????,,, même après plusieurs dépôts ?

5.Posté par MBJC le 21/06/2016 00:07
Post 3
Je ne le vous souhaite pas mais si par malheur un jour vous êtes malade, hospitalisé, opéré plus séjour dans un service tel Réa ou autre, plus un séjour de plus de 3 jours en miieu hospitalier et que vous ne soyez plus "assuré social" ce jour là vous regretterez de ne plus avoir de Sécu; ou alors si jamais vous êtes atteint d'une affection de longue durée avec un traitement quotidien là vous remercierez d'avoir cet oganisme "déficitaire" pour prendre en charge le financement de vos problèmes de santé, à vous ou alors à un membre de votre famille! Connaissez vous combien coûte ule traitement de maladie comme le cancer ou l'hépatite ou le Sida? Combien coûte un accouchement simple? Alors avant de dénigrer cet organisme commencer par vous renseigner et après vous pourrez donner votre avis... Cet organisme a aussi ses problèmes de gestion, de personnel, mais comme bien d'autres organisme d'Etat il a son rôle à jouer dans notre société et en plus il a été l'objet d'un grand combat de nos ainés en 1945, à la sortie de la guerre. Etant un ancien de cette belle institution et actuellement en longue maladie je peux certifier que si cet organisme n'existait pas il y a belle lurette que je n'aurai plus eu la possibilié de vous répondre... Vive la Sécu!

6.Posté par ben voyons! le 21/06/2016 06:15
Post 3:
ce n'est pas la CGSS qui pèche c'est l'état en favorisant volontairement l'industrie pharmaceutique qui s'engraisse sur le dos de la sécu en France ( voir la dernière campagne de pub refusée par les médias) en facturant des milliers de fois plus cher que leur coût réel , certains médicaments...
Quant à l'argument sous jacent que la sécu se ruine à rembourser des "parasites " étrangers , c'est bien ça , sachez que tous les congés médicaux bidons de gens qui pensent que les congés de maladie sont un dû ,sont tellement nombreux que si on arrivait à les supprimer ( je parle des bidons pas des vrais) la sécu irait beaucoup mieux

7.Posté par Ti fille le 21/06/2016 08:46
Ah la cgss!
Des années que les agents subissent les incohérences de leur direction...(suppression des accueil,plateforme téléphonique ,orientation des assures vers l internet,...)
Tant les problèmes sont nombreux aucun ne sont sérieusement traités et suivis...
De reunion en reunion ,de chsct en chsct (comité d hygiène et de sécurité)
Les agents subissent toujours les conditions de travail déplorables .
Faussement dénoncées par nos représentants syndicaux
Lâchement cautionnées par nos directions qui n ont comme conviction que leur ambition personnelle (avancement promotion)
Surcharge de travail,matériel désuet , manque de personnel, locaux inadaptés voire insalubre,non respect des règles de sécurité les plus élémentaires, gestion des conflits avec les assures liés au retard de traitement quand nos chers élites se gargarisent des résultats obtenus!
Allez dire ça aux gens dans la détresse qui attendent leur prestations!et donc les droits!
Excusez moi de ne pas me sentir solidaire d un mouvement qui a mon sens n est pas la priorité des agents.( élection au comité d entreprise)
Alors que nous nous sentons abandonnes dans notre quotidien professionnel...le combat est ailleurs!
la direction le sait et vous pousse aux conflits pour des raisons qui vous coupent de votre base à savoir nous,les agent,qui côtoyons tous les jours les difficultés que vivent les réunionnais,qui s efforcent d'y répondre, de palier aux carences, afin de remplir la mission qui est la leur,une mission de service public qu il ont de plus en plus de mal à assurer.
Diviser pour mieux régner ,voilà la politique assumée à la cgss.

8.Posté par goutanou le 21/06/2016 09:52
Regarde moi touts ces gratteurs de fesses, le boulot pépère ils l'ont mais non sa suffit tjr pas.
Continuez à faire vos petites heures dans vos bureaux climatisés pendant que d'autres sont sur le chantier et font un vrai boulot.

9.Posté par cmoin le 21/06/2016 09:59
Mais ouai bien sur on cous croit...pas du tout!!!
Vous n'aimez pas le directeur soit parce que c'est un zoreil (ou autre) ou qu'il gagne plus que vous,il a réussi.
Quels accidents de travail?Coupé par du papier?Derrière engourdie?Quels agressions?Un exemple concret?Physique ,psychologique?
"les attaques contre les élus syndicaux et les mails d’humiliation envoyés aux salariés ont repris en février", explique Louise Hoarau de la CFDT.->il vous met au boulot?Les syndicats font grève tous le temps pour tout et n'importe quoi!!

10.Posté par Mwa la pa di le 21/06/2016 10:05
Que fait le Conseil d'administration? Comme beaucoup ont casé leur famille alors ils sont activement complices. ?.


11.Posté par On ne veut pas progresser le 21/06/2016 11:36
Mon Dieu , ils nous font un caca nerveux. !!!!
Tout cela parce que le directeur C. MADIKA a commencé une enquête de satisfaction auprès des retraités.
Qui c'est qui ne veut pas progresser dans la qualité des services de la CGSS , les salariés qui ne connaissent rien aux nouvelles technologies . ???

12.Posté par sérieux le 21/06/2016 13:01
c'est dingue comme ca sent les syndicats de connivence et/ou les ad dans les commentaires

13.Posté par Ti fille le 21/06/2016 13:53
Non les réunionnais qui ne peuvent pas s équiper...
Les petites gens qui ont besoin d aide d écoute de contact humain de social donc . De securite sociale,? Assuré ou client ? Pas le même concept on dirait post 11
Connaissez vous les gens dont nous parlons ?
Oui il y a encore des personnes vulnérables dans notre société pour qui taper sur un clavier son numéro de sécu est déjà difficile....pour qui un numéro payant d un plate forme impersonnelle est dissuasif...
Enquête de satisfaction? Pas eu connaissance personnellement de cette actualité,en revanche écoute un peu la population locale? Qu entendez vous sur la cgss?les gens sont heureux de l accueil reçu?le discour ambiant est il bien celui la? Gargarisez vous!

14.Posté par chikun le 21/06/2016 14:21
L'informatique est en train de modifier le ronron des agents CGSS.
Même le courrier est informatisé. Combien d'agents CGSS ne maitrisent pas l'informatique ?
C'est plus facile que jeter la pierre à la direction que de reconnaitre qu'il y a un besoin urgent de remise à niveau des agents ancienne génération. (rires)

Hein ?! Hein !?

15.Posté par loolman le 21/06/2016 17:04
On veut se donner de l'importance ?!
Syndicalistes, je l'ai souvent pensé et dit : soyez constructifs et la base vous ecoutera peut-être.

Comment vous suivre si vous ne vous manifestez que lors d'élections, lors de problèmes perso qui ne vous concerne QUE vous, ou bien encore lorsque le directeur met certains au boulot ??

Soyez honnêtes ! Quel est véritablement l'enjeu de cette grève ? Salir une fois de plus le nom d'un directeur qui favorise l'emploi local, qui ne veut plus de nouvelles embauches au niveau 2, qui concerte les agents de chaque branche en réunissant les gens autour de la table avant de changer les choses dans un souci du service public de qualité, ...

Adressez vous plutôt à vos responsables, cadres, chefs de service, directeur de branche, avant de rouler le nom d'un homme, il l'est avant d'être directeur, dans la boue.

Mme HOAREAU : n'accusez pas votre interlocuteur privilégié ! Vous n'êtes plus dans les petits souliers et vous attaquez le plus facile à critiquer !
Si toutefois vos dires sont véridiques, alors pourquoi votre "intersyndicale" ne regroupe pas tous les syndicats de la CGSS ? Cela ne veut-il pas dire que votre combat n'est pas celui de la majorité des agents ?
Qu'en est-il de la CGC qui se tire une balle dans le pied ? Pourquoi donc la CGTR n'est pas à vos côtés ? Voilà des sujets qui méritent d'abord une réponse ; et une vraie, pas le faux argument de la connivence avec la direction !

Chers amis et collègues, ne nous laissons pas abuser. Soyons fièrs de notre institution et avançons en construisant l'avenir.

Le sage montre la lune, l'imbécile regarde le doigt. Proverbe chinois.

16.Posté par alcide le 21/06/2016 19:21
Ah, encore les apparatchiks du 974, ont la dent dure...

17.Posté par Bella le 21/06/2016 22:49
Depuis l'arrivée de ce directeur tout va mal à la Securité Sociale. Jusqu'à maintenant on parle encore de ce directeur avec ses méthodes colonialistes dans la presse. Ce n'est pas normale pour une telle institution. Il devrait y avoir une personne à l'ecoute de son personnel et de la population. Et pourtant il est toujours la, si c'etait en Martinique il y aurait longtemps que les agents l'auraient jeté à la porte. Il faut passer à la vitesse supérieure et le pousser vers la sortie s'il résiste. La preuve c'est le seul directeur qui ne travaille pas et a importé un staff de Métropole pour le faire à sa place. Y en marre de ses goyaves de France qui se croient plus intelligents, plus beaux, plus efficaces que les locaux. C'est inacceptable de le laisser mettre la pression sur le personnel et les syndicats. Qui paie les pots cassés : la population.

18.Posté par @Post15 - La valse des pseudos le 22/06/2016 10:59
@Post15 - Pourquoi avoir oublier la CFTC ?
Comme diraient certains : "la vérité est ailleurs", mais où faut-il la chercher ? Dans les alcôves de la direction ?
Autre citation : "Le sage montre la lune, l'imbécile regarde le doigt. Proverbe chinois".
complétée par un dicton de circonstance : "Et l'ami Zozo veut faire gober le madikamen..."

Quid du soi-disant "faux argument" de la "connivence avec la Direction" ?
- Certains syndicats ne votent jamais contre elle (vérifiable en CE ou CHSCT);
- Les cadres appartenant a certains syndicats gagnent des belles promotions alors que pour les petits niveaux le prétexte est tout trouvé : "il faut contenir la masse salariale";
- Un directeur s'abaisse a voter pour une coalition de syndicats minoritaires en bafouant au passage la voix des urnes de 90% des salariés.

Quel est l'enjeu ?
Pourquoi sciemment vouloir gripper les instances en magouillant pour installer a un poste clef un homme décrié ?
Pour pouvoir mettre en place sa nouvelle "direction déléguée", qui grâce au nouveau pion de la direction, est passée à l'ordre du jour du prochain comité d'entreprise ? Même si un avis est défavorable est émis, cela permettra au directeur de refourguer une partie de son travail -quel chanceux par les temps qui courent !- et d'étoffer son staff importé déjà pléthorique avec la complicité de la cgtr, fo, unsa, cftc, et ce faisant, au détriment de la population et des agents car le recrutement d'agents de production permettrait d'être plus performant pour diminuer les délais de traitement.
Pour bloquer le fonctionnement du CE -au détriment des agents- ?
Pourquoi vouloir saper les syndicats majoritaires mis en place par 80% du personnel ? Qui gênent-ils ? Les affaiblir au profit de qui ?

Chacun répondra lui-même à ces questions, mais voici quelques pistes de réflexion.
L'enjeu c'est la représentativité des salariés. En cassant les syndicats en place, qui ont su susciter la confiance grâce à leur travail, soit les agents seront obligés de se tourner vers l'alternative minoritaire qui aura l'oreille de la direction, soit ils se détourneront des syndicats puisque ceux qui ont leur confiance seront mis à l'écart par la direction, donc sans influence. Et sans un syndicat fort et investi du côté des salariés, le salarié isolé est livré à lui-même face à une direction aux pleins pouvoirs.

Celles et ceux qui sont fatigués du mépris, de l’agressivité, de la manipulation et de la pression imposée par la direction c'est la bataille finale qui s'engage. Il n'y a qu'une seule issue : changer de direction. Si on est ensemble, unis, tout est possible.
Une direction qui sert avant tout ses propres intérêts, qui refuse qu'une entité indépendante se penche sur les difficultés internes et qui est prête à embraser la caisse au détriment des agents et de la population est-elle digne d'être au commande ?

19.Posté par bioman le 22/06/2016 20:47
met encore
oté les gars, allez fé un tour si le site ban syndicats la caisse, zot va tombe si zot va tombe si zot qq en remontant sur les anciens articles des syndicats et zot n'aura des surprises, zot va voir comment certains la vire de bord, lé vrai nana rien que zimbéciles i change pas. Si zot i comprend un zaffair zot lé pas en danger zot coco i fonctionne encore. Au fait, nana un phénomène de "radicalisation" à la caisse, lé à la mode en ce moment dans le monde, dans la couilloniste, l'absurde, l'irationnel aujourdui mi di blanc demain mi change d'avis. Nana in boug l'avait trouve un "médicament", moin nana l'impression i marche si la tête, domoune lé fou, li la contamine son camarade. En tout cas, bon courage pou la suite, nana encore baisement dans la cour ............... pour arrivé. Bon courage zot toute.

20.Posté par un gas. le 23/06/2016 18:13 (depuis mobile)
té. nana zistoire la caisse là... directere malhere sindicalis macrotaze... nou va fini par pu croit personne...
creusement na un peu lé travaillere pendant ke dote i macrote

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