Social

Heure de vérité à Paris : les syndicalistes réunionnais rencontrent le PDG de la Séchilienne

On l'aurait presque oublié depuis la fin du débrayage des employés des centrales thermiques du Gol et de Bois-Rouge mais le conflit perdure toujours du côté de la Séchilienne Sidec. Jusqu'à présent, aucune entente n'est apparue de ce mois de préavis. Pour rappel, les syndicalistes de la CGT EDF avaient déposé ce préavis le 3 décembre 2010. Après avoir quitté la Réunion mercredi soir, les syndicalistes réunionnais rencontrent aujourd'hui à Paris le directeur national de la Séchilienne Sidec.


Patrick Hoarau, secrétaire général de la CGT EDF en saura plus cet après-midi
Patrick Hoarau, secrétaire général de la CGT EDF en saura plus cet après-midi
Le réseau électrique a retrouvé son cours normal depuis mercredi. Pourtant, une menace plane toujours au-dessus des disjoncteurs des foyers réunionnais. Hormis le préavis de grève déposé dans la foulée (ce mercredi) par le syndicat CGT d'EDF cette fois-ci pour lequel l'ultimatum arrivera à échéance mardi prochain à 9h, les regards seront, aujourd'hui, tournés vers la table ronde entre direction nationale de la Séchilienne et des représentants syndicaux du même groupe.

Rencontre en haut lieu

Les trois représentants locaux sont Patrick Hoarau secrétaire général de la CGT EDF, Joël Didat, délégué syndical de la centrale thermique de Bois-Rouge et Jean-Michel Lefèvre, délégué CGT au Gol. A 14h (heure métropole) ils rencontreront le directeur national de la Séchilienne Sidec, Nordine Hachemi. Les trois protagonistes comptent relayer, de vive voix, la revendication sur la surrémunération des agents des Dom.

Au cœur du problème, l'alignement du point d'indice de vie chère. Pour comprendre, depuis 1976, les agents IEG (pour Industrie Electrique et Gazière) sont soumis à l'article 14 al.6 du statut national du personnel IEG qui stipule que "les agents en service dans les territoires d'outre-mer doivent bénéficier de l'intégralité des indemnités coloniales applicables aux fonctionnaires de l'Etat dans les mêmes territoires".

Heure de vérité à Paris : les syndicalistes réunionnais rencontrent le PDG de la Séchilienne
Autrement dit, les grévistes réclament l'application d'une majoration résidentielle propre aux Dom à la même hauteur que chez les autres fonctionnaires exerçant dans ces mêmes Dom. Ce qui ferait passer les employés d'EDF Réunion d'une majoration de salaire de 22 à 53% (40% aux Antilles).

EDF regardera de façon "attentive" l'issue des négociations de la Séchilienne

Même si la réunion prévue tout à l'heure à Paris avec la direction nationale de la Séchilienne-Sidec revêt une importance capitale pour les jours à venir, la réunion du 12 février prochain entre tous les acteurs du secteur cette fois (Séchilienne et EDF, en présence d'un représentant du ministère de l'Economie) le sera tout autant. Toujours est-il que la table ronde d'aujourd'hui est très attendue par les éventuels "futurs" grévistes d'EDF dont le préavis ses termine mardi matin à 9h (dimanche n'étant pas décompté).

D'ailleurs, selon nos informations, l'assemblée générale de la CGT prévue initialement ce vendredi après-midi rue Sainte-Anne (siège d'EDF à Saint-Denis) se tiendra finalement lundi après-midi. Avec le décalage horaire en effet, les syndicalistes locaux n'auraient été informés du contenu au sortir de la table ronde Parisienne que tard dans la soirée à la Réunion. "Séchilienne ou nous EDF, c'est le même combat" nous témoignait un agent syndicaliste d'EDF hier soir. Assurément, un week-end de tractations est sur le point de s'ouvrir. La Réunion regarde.
Vendredi 7 Janvier 2011 - 07:14
Ludovic Grondin
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1.Posté par boyer le 07/01/2011 07:23
moderateur
la remuneration des PDG:

Rémunérations dues au titre de l’exercice 2008: 300 000 euros pour Nordine HACHEMI et 341 000 Dominique Fond (son contrat a pris fin en aout)
Rémunérations dues au titre de l’exercice 2009: 897 000 euros + bonus de 402 310 actions pour Nordine HACHEMI


le conseil d'administration composé de 7 personnes: 137146 euros en 2009

Indemnité de depart de Mr Fond (le prédécesseur de l'actuel PDG): 1.773.046 euros
indemnité de rupture du contrat de Mr Fond: 344.000 euros


------------------------
on cause des millions d'euros de benefice et de l'argent public touché par la sechilienne?

2.Posté par noe974 le 07/01/2011 08:04
On risque de retomber de nouveau dans le fénoir !!

Le chef touche quelques € pour son immense travail de responsabilité au sein de son entreprise ....

Ce n'est rien par rapport à la paie des joueurs de foot-ball §!!!

Tout le monde veut une miette du gâteau et c'est normal .

3.Posté par Lois le 07/01/2011 08:15
Sur Radio Festival, j'ai entendu dire que dans un communiqué de la CGTR que c'est indiqué que le salaire moyen de ces employés étaient de 2300€!!!

4.Posté par DADI le 07/01/2011 08:51
Pour soutenir le mouvement des salariés certains pointent du doigt le salaire des dirigeants et les bénéfices de la société.

Est il anormal qu'un directeur ou qu'un PDG gagne plus d'argent que ses salariés ? et même beaucoup plus ? Dans une économie libérale il n'y a là aucune anomalie. Ceux qui ne sont pas contents n'ont qu'à être patron ! Ah bon, il ne peuvent pas ? Ils n'ont pas la compétence ? Ben oui, ce qui est rare est cher.
De même faire des bénéfices est tout a fait normal pour une société. C'est non seulement son objectif mais la condition de sa survie. Et la répartition des bénéfices existe déjà: Vous avez peut être entendu parler de l'Impôt sur les Sociétés ? Un tiers quand même des bénéfices, et oui ! et on peut rajouter ce qu'on déjà obtenu les salariés de la schéchilienne: intéressement, participation, clim à la maison et fauteuils de massage sur le lieu de travail. Et les salaires sont plus que décents!

On oublie que la création d'une entreprise nécessite la volonté et l'investissement d'hommes, de dirigeants, qui prennent des risques, qui mettent leurs c...lles sur la table pour entreprendre. Et quand après beaucoup d'efforts et d'investissements il y a des bénéfices, il faudrait les distribuer !
Il y a bien des pays où cela se passent comme ça: après la disparition de l'URSS, les derniers exemples sont Cuba et la Corée du Nord. Qui en veut ?

Oui , l'objectif d'une société est de faire des bénéfices. Avec pour les salariés une rémunération en rapport avec le niveau de qualification et leur permettant de vivre normalement dans notre société de consommation. C'est à dire pouvoir se loger, avoir son véhicule, nourrir sa famille et se payer des loisirs. Quels sont les salariés qualifiés qui n'ont pas ça à la Réunion ? Certainement pas ceux de la Schécilienne en tous cas.

Et je suis certains que ceux qui prônent la distribution des bénéfices n'accepteraient pas une diminution des salaires quand ... le résultat de la société est négatif ! Ben oui c'est mla corollaire, ça ne peut pas marcher que dans un seul sens.

Je précise que je ne suis ni patron ni directeur mais simplement quelqu'un qui apprécie de bienj vivre dans un monde libéral grâce aux richesses générées par les entreprises

5.Posté par amstersin le 07/01/2011 09:08
C'est sûre que les chiffres sont impressionants et qu'il n'y a aucune justification pour que le haut de l'échelle gagne autant mais quand je vois ça je me dis 2 choses

-Le patron est trop payé mais au moins lui il nous coupe pas le jus pour gagner encore plus

-Si la CGTR veut un combat qui vaille la peine qu'elle demande la diminution du salaire du patron et du conseil d'administration (t'es sûre que c'est pas plus de 137 146 ?) qui soit répercuté sur la facture EDF


Je vois pas en quoi augmenter le salaire de tout le monde dans une société où tous sont déjà grassement rémunéré va faire aller mieux les choses à la Réunion ...

6.Posté par David le 07/01/2011 09:09
J'ai enfin compris que le B de KGB signifiait Boyer.

7.Posté par Tanbi le 07/01/2011 09:33
Post4.

Les entreprises du CAC 40 payent en moyenne 12% d'IS alors que la moyenne des PME c'est 22%.

Ce que je ne comprends pas dans votre raisonnement c'est que ça vous parait normal que des dirigeants salariés puissent percevoir 100 000 € de salaire mensuel et qu'en même temps vous n'acceptez pas que d'autres salariés veuillent réclamer 2500 € mensuel.

Entre parenthèse sachez que beaucoup de patrons et de dirigeants des très grandes entreprises n'ont pas mis grang chose sur la table. Certains siègent dans plusieurs conseils d'administration. C'est souvent cooptations, réseaux, pantouflages, héritages et autres copinages politiques.

Et bravo Boyer...

8.Posté par Mokentole le 07/01/2011 09:45
L'analyse de DADI est bonne : on a vu ce que donnait un système marxiste qui est utopique ! (à part la Corée du Nord, il n'y a plus personne sur la planète pour le défendre. Nous sommes dans un système libéral dont il faut ajuster les effets pervers. La parfaite justice sociale est un leurre et crier à bas les patrons ou les cadres ou ceux qui s'en sont bien sortis chaque fois qu'il y a quelque chose qui se passe est scier la branche sur laquelle on est assis.

Paradoxalement, ce sont deux de ces ajustements du libéralisme qui posent problème à la Réunion : la sur-rémunération et l'assistanat..

La sur-rémunération est devenue injuste et il faut la réformer, peut-être pas en la supprimant mais en la répartissant à tout le monde. Mais, ayons le courage d'aller jusqu'au bout : faisons aussi la chasse au travail au noir qui plombe le marché du travail à la Réunion et aux allocations diverses escroquées par des personnes qui n'y ont pas droit. Bien-entendu, les sommes ainsi économisées (et elles sont importantes !) devront rester dans le département et bénéficier à ceux qui en ont besoin. Trop facile de toujours taper sur une catégorie de salariés. Balayons correctement devant notre porte, et pas seulement sur ce qu'il est "politiquement correct" de dénoncer. Chiche ?

9.Posté par GRENADE974 le 07/01/2011 10:27
4 - vous êtes déconnecté, ressaisissez-vous !
Qu'un PDG ou directeur gagne bien sa vie, ok....Ici on est dans des chiffres aberrants qui ne sont pas justifiés. Comment pouvez-vous cautionner une chose pareille ? Quels risques prennent ces gens-là pour toucher de telles sommes? Qui fait tourner l'entreprise ? Ce sont tous les salariés et pas 2 seulement.
Ils sont salariés d'une société anonyme, un point c'est tout et devraient être payés comme des cadres supérieurs.
Comment font les responsables de PME qui prennent des risques et gagnent beaucoup moins ?


10.Posté par amstersin le 07/01/2011 10:40
@Tanbi

Le soucis c'est pas qu'ils obtiennent ce qu'ils demandent, c'est ce qu'ils ont fait pour l'obtenir.

Si ils avaient obtenus leur augmentation de prime via les tribunaux la majorité des réunionnais auraient juste dit tant mieux pour eux mais après ce qu'ils ont fait pour obtenir une augmentation de prime qui n'a plus de raison d'être ils ont monté l'opinion contre eux et aujourd'hui quasi plus personne ne trouvera cela normal.

Si ils veulent voir ce que c'est que de la vraie vie chère qu'ils aillent vivre à Paris.

Maintenant concernant les rémunérations trop importantes des PDG et actionnaires c'est un problème mondial de société et ça ne se règlera pas ici et sûrement pas de cette façon, se mettre toute une population à dos c'est mal démarrer un mouvement social ^^


11.Posté par DADI le 07/01/2011 10:55
Dans un reportage à la télé hier soir, un couple de manutentionnaires du nord de la France a effectué une croisière gagnée grâce à un jeu (je crois).
De retour, en commentant le voyage à des proches, l'homme a eu cette réflexion: "finalement les riches ne sont pas aussi méchants qu'on pourrait penser"
Magnifique, non ? Ce qui veut dire que des gens de condition modeste pensent que les riches sont forcément méchants!
J'ai l'impression que Tanbi (post 7) partage cette opinion quand il suggère que faire partie d'un conseil d'administration résulte forcement d'une magouille pas nette ! Et l'expérience et la compétence n'auraient rien à voir bien sûr !
Et parmi les grands dirigeants, ceux qui n'ont pas mis grand chose sur la table sont ceux qui sont extrémement pointus et compétents. Sans capital de départ ils sont nettement au dessus du lot et font gagner de l'argent à leur société.
Aucun Conseil d'Administration ne nommerait un PDG uniquement par copinage, ils ne sont pas suicidaires. Donc ça ne me choque pas qu'ils soient trés bien payés. Comme dans tous les secteurs, c'est l'offre et la demande qui fait le marché. Les actionnaires les rémunèrent à ce niveau parce qu'ils savent qu'ils donneront de la plus value à leur société. C'est un investissement pur et dur.
Je suis par contre scandalisé par un Ribéri qui gagne 820 000 Euros par mois !

12.Posté par Tanbi le 07/01/2011 10:55
Post8.

1°) Le complément de rémunération des fonctionnaires n'est pas plus injuste que les rémunérations astronomiques de certains dirigeants. En plus ce n'est pas du tout les mêmes proportions.

2°) Vous ne parlez que de la fraude sociale qui s'évalue à 3 millliards d'euros. A comparer aux 50 milliards d'euros de fraude fiscale.

3°) Le libéralisme conduit à l'enrichissement de quelques uns au détriment de l'appauvrissement du plus grand nombre. En France, il n'y a jamais eu autant de pauvres et de millionnaires.

13.Posté par Etquoi ? le 07/01/2011 11:00
Le non événement, par excellence !


14.Posté par bravo tanbi-boyer ! le 07/01/2011 11:30
post 12 tu reconnais que le système de sur-rèm est aussi injuste que les rémunérations astronomiques de certains dirigeants d'entreprises ? bravo de reconnaitre que les fonk's sont d'aussi sinistres profiteurs dépourvus de scrupules que les grands patrons...c'est bien ce qu'il me semblait à moi aussi !
ensuite , boyer , tu devrais arrêter de t'auto-congratuler en utilisant ton avatar tanbi...c'est trop ridicule !
lol

15.Posté par Feroz le 07/01/2011 11:46
1 j'ai trouvé les mêmes chiffres sur le journal du net (on tape nordine hachemi dans google et c'est le 1er site qui apparait) et il est précisé :
salaire / rémunération 2009 :
Total : 897 000 € (+200%)

+ 200 % ! une sacrée sur-rémunération ... dites moi que je ne rêve pas

et sur boursorama il est dit que "800 000 € c'est 1/40 à peu près du bénéfice de la société"

16.Posté par Esprit ZEN le 07/01/2011 11:56
Tout est dit dans le commentaire de DADI : démonstration claire, nette et précise de la situation économique et sociale actuelle affectant les entreprises. On vit dans une société d'économie libérale et on oublie le plus souvent que ce sont leurs créateurs, donc la majorité de capitaines d'industrie qui suscitent tant de jalousie à cause de leur réussite. C'est quand même grâce à leur investissement personnel en moyens humains ou financiers qui permettent de produire de la richesse, donc de l'emploi. Mon père me répétait souvent, lorsque qu'il était encore de ce monde : " le soleil brille pour tout le monde" .

17.Posté par henri le 07/01/2011 12:25
Je ne sais pas si les revendications sont justifiées, mais le déplacement de ces 3 hommes en métropole ne l'est pas ! Coût du voyage hébergement compris ? A l'heure ou la visio conférence et les outils de télécommunication rendent possibles les échanges !

18.Posté par Timillien le 07/01/2011 13:46
C'est leur droit et le bon combat qu'ils mènent vu l'article pourquoi les dénigrés ?

19.Posté par amstersin le 07/01/2011 15:21
Faut arrêter avec les patrons qui méritent largement leurs salaires parce que c'est eux qui ont la bonté de faire travailler le bas peuple ...

Si demain tu vires tout les patrons du monde les boites continueront à tourner, chacun sait ce qu'il a à faire à son poste, il existe de nombreux exemples de sociétés auto gérées par les salariés et ça se passe très bien.

RIEN ne justifie que le mec en haut gagne 400 fois le salaire de celui qui est en bas, et rien ne justifie non plus que 20-30% des bénèfs soient reversés aux actionnaires.

Parle moi du talent des développeurs et des chercheurs mais pas de celui de PDG interchangeables et interchangés constamment.

Le patronnat est de plus en plus mal vu parce qu'il cumule de plus en plus de richesse et en distribue de moins en moins, il n'y a jamais eu autant de richesses dans le monde et elle n'a jamais été aussi mal distribuée.

20.Posté par nicolas de launay de la perriere le 07/01/2011 15:28
édifiant les commentaires de certains... ah ! quelle belle tête aurait l'économie si ceux là étaient aux rênes d'entreprises...
mais bon, laissons à ces doux rêveurs la vision qu'ils ont de la société ultra libérale dans laquelle nous vivons, et qui est bien entendu la meilleure pour tous...

si on peut plus faire d'ironie maintenant..!

21.Posté par Mokentole le 07/01/2011 15:29
Oui TANBI (post 12), je suis d'accord avec cette remarque : la fraude fiscale est plus importante que la fraude sociale. Ce n'était qu'un exemple que je donnais et une fraude est une fraude, qu'importe son importance. Il faut évidemment s'attaquer à toutes.

Le libéralisme est certes générateur d'inégalités, mais que proposer comme modèle de société ? Tout le monde "pareil" quelle que soit la formation, les compétences, le poste occupé ? La Chine de Mao a essayé, y compris dans l'habillement "uniformisé". On a vu le résultat et ils en reviennent à toute allure.

En fait, je pense que vous parlez plus du capitalisme qui en enrichit quelques uns au détriment de la majorité que du libéralisme. Le libéralisme (plus ou moins encadré) permet à tout le monde d'essayer de se faire une place au soleil. C'est le modèle américain, qui connaît aussi ses dérives. Mais là bas, la réussite n'est pas "honteuse" et montrée du doigt comme en France (et à la Réunion...). C'est vrai aussi que pour réussir, il faut se retrousser les manches et bosser dur (2 semaines de congés par an, par exemple...)

Ce qui est un peu énervant, ce sont les gens qui veulent tout ou plus, sans contrepartie, comme si c'était un dû. Ça aussi c'est injuste.

Vaste débat...

22.Posté par boyer le 07/01/2011 16:22
6.Posté par David le 07/01/2011 09:09
J'ai enfin compris que le B de KGB signifiait Boyer.


quoi? les paleo neocons investissent au caca 40 sans même lire les bilans des entreprises? je comprend a présent pourquoi ils sont aussi mauvais gestionnaires quand ils recitent leur dogme liberal qui va dans le mur .




23.Posté par curebien le 07/01/2011 17:35
b[21.Posté par Mokentole le 07/01/2011 15:29

]b

b[Ce qui est un peu énervant, ce sont les gens qui veulent tout ou plus, sans contrepartie, comme si c'était un dû. Ça aussi c'est injuste.
]b

Ils ne veulent que ce que les patrons veulent.... il ne faut pas leur en vouloir, ils ont bien intégrés le sytème.


24.Posté par Tanbi le 07/01/2011 19:19
Post21.

Oui très vaste débat. Mais il y a patron et patron. Je ne vais pas faire la redite du post 19 que je partage absolument. Le patron de la PME qui se décarcasse et qui embauche vraiment, chapeau.

A ne pas comparer avec les grands cyniques qui dirigent le monde et qui n'en finisse plus de se gaver. Qui font monter le prix de l'action de leur boite en licenciant à tour de bras. C'est ceux là qui nous bourre le moue avec la chine de Mao et de la Corée du Nord pour encore mieux se gaver.

La liberté d'entrprendre oui, mais la liberté de détruire la planète non en faisant au passage mourir de faim des millions de gens.
Dans toute société il faut des règles et en économie aussi. Les agences de notation qui font la pluie et le beau temps ne sont contrôlés par personne. Mais avec un moindre changement lettre de leur foutu notation, ils jettent des milliers de gens à la rue, et décide que le salaire du citoyen européen doit diminuer et autres restrictions...

25.Posté par Mokentole le 07/01/2011 19:33
Mouais Curebien, tu as peut être raison... il ne reste plus qu'à filer aux Kerguelen en espérant que les manchots ne se battent pas trop entre eux pour le poisson !

26.Posté par jesus974 le 08/01/2011 09:27
Déjà 1 pourquoi encore des agents EDF tous leurs travaux sont effectués par les entreprises soustraitante. Quand tu regardes un agent passé dans son fourgon on dirait un casting pour lélection de mister réunion. Après sa réclame 53% faudrait peut etre que les agents EDF se mettent réellement au travail je prospose a la population de prendre des fotos de ces soi disant travailleurs et mettre sur une page web a pres seulement on verra s'il faut revoir leur surremuneration.J'espere que M SARKOZI sa prochaine réforme c'est de supprimer EDF dans les DOM pas mal d'entreprise local existante peuvent remplacer ce gouffre a fric...............

27.Posté par Tanbi le 08/01/2011 09:45
Post26."Quand tu regardes un agent passé dans son fourgon on dirait un casting pour lélection de mister réunion. Après sa réclame 53%..."

Trop c'est trop :en plus d'être beau, ils veulent être riches

Seuls les moches peuvent prétendre à la majo de 53% !


28.Posté par tanboyer le 08/01/2011 12:10
énerves pas tanbinette ! de toutes façons , tous les sondages le prouvent , une majorité de la population préfèrerait être riche et en bonne santé plutôt que pauvre et malade...reste à convaincre les indécis ?
lol

29.Posté par Tanbi le 08/01/2011 14:32
Post 14 et post28.

Ou t'as lu que j'étais énervé?

Trouves toi un pseudo... et un argumentation par la même occasion...

Ca fait un p'tit bout de temps que je post sur z"infos et si j'étais un avatar Pierrot n'aurait pas répondu à certains de mes posts. Alors lâches bonhomme...

Quand 2 personnes ne pensent pas comme toi ça te rends fou ?

30.Posté par tanbi pense ! le 08/01/2011 15:52
loooooool

31.Posté par Tanbi le 08/01/2011 17:04
Post30.

Ben non il me colle...Bon bin encore un de plus à mon fan club...J'espère que c'est pas Pierrot qui cherche à me dégoûter paske je posterait trop...

32.Posté par Jouan le 10/01/2011 15:05
une certaine forme de terrorisme... maintenant à chaque microcoupure comme à l'instant chez moi, on redoute le pire

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