Social

Fin de la grève à St-Paul : La mairie lâche 1.300 euros pour les agents non titulaires

La grève de la restauration scolaire de Saint-Paul est levée depuis 13h15. La réunion de cette fin de matinée a satisfait les syndicalistes.


Fin de la grève à St-Paul : La mairie lâche 1.300 euros pour les agents non titulaires
 
Les agents grévistes de la restauration scolaire de Saint-Paul lèvent leur camp devant les grilles de leur direction et de la cuisine centrale, toutes deux situées Cambaie.
 
Le SAFPTR (Syndicat autonome de la fonction publique territoriale), syndicat qui avait amorcé le mécontentement mardi 14 juin, estime que les conditions sont réunies pour une reprise du travail. Un nouveau protocole d'accord a été signé un peu après 13h.
 
"La mairie propose 1.300 euros net par mois pour tous les agents non titulaires au 1er janvier 2014", dit, avec satisfaction, Jean-Pierre Lallemand, président départemental de la SAFPTR. "Ce point est le fait nouveau", par rapport au protocole signé par trois autres représentations syndicales jeudi dernier.
 
Les syndicalistes ont également obtenu qu'une renégociation salariale soit mise sur la table chaque année. De cette renégociation doit naître une évolution des salaires tenant compte de la situation financière de la collectivité.
 
Jeudi dernier, la participation mutuelle à hauteur de 60 euros avait aussi été octroyée aux grévistes, "ce qui revient, cumulé, à environ 1.360 euros", précise Jean-Pierre Lallemand. Pour rappel, ces derniers réclamaient une revalorisation des salaires à hauteur de 1.500 euros en début de conflit, une hypothèse haute pour pouvoir mieux transiger.
 
Les agents non titulaires de la mairie sont environ 1.500 à Saint-Paul. Reste à savoir si cette initiative saint-pauloise n'ouvre pas les portes d'un phénomène de mimétisme dans les autres collectivités de l'île.
Lundi 20 Juin 2011 - 14:36
ludovic.grondin@zinfos974.com
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1.Posté par noe le 20/06/2011 15:00
Cela commençait à bien faire , à trop durer ...on avait l'impression que des adultes punissaient des enfants de St Paul ...en leur donnant un repas froid , pas bon du tout ..il suffisait de regarder dans les poubelles des écoles ...

Après combien de coupes de champagne et des toasts , on est tombé d'accord ?

2.Posté par journalier le 20/06/2011 15:01
Et les autres communes?
Parce que c'est la même chose dans les autres communes.
Que font ces syndicats à l'échelle de l'île?
Merci de me répondre.

3.Posté par Papaye le 20/06/2011 16:38
1300 € en 2014 et les syndicats crient cocorico !!! Toute une bande d'abrutis !! Quelle avancée spectaculaire !!! Pauvres syndiqués !!!

Syndicat A Foutre à la Poubelle Trés Rapidement !!

4.Posté par jason bourne le 20/06/2011 17:17
combien d'augmentation d'impôts ??


Ah c'est après les municipales ???bien joué Huguette !!!

5.Posté par trop comique le 20/06/2011 17:29
1 300 € net par mois ça devrait être à peu près ce qu'un smicard gagnera en...2014.
Trop fort la SAFPTR!!! LOL

6.Posté par ndldlp le 20/06/2011 18:52
question simple : pourquoi ce syndicat ne milite t il pas pour une stricte égalité salariale, avec donc à priori prime de vie chère ? les enquêtes sur le surcoût à la Réunion ne manquent pas.


7.Posté par salaire le 20/06/2011 20:19
BRAVO AU SAFPTR ce qui prouve que quand on mene un combat, il y a un resultat à la fin......
au safptr encore une fois merçi!!!

8.Posté par Recrutes sans concours ! le 21/06/2011 04:02
Revendiquer l égalité salariale avec les titulaires est injuste . Les non titulaires n ont pas été recrutes par concours .

9.Posté par tous ensmble le 21/06/2011 07:58
le combat qu'a mener le SAFPTR prouve encore une fois que quand on veut faire bouger
une commune ça avance.

10.Posté par lolita le 21/06/2011 08:56
bravo safptr

11.Posté par chereau le 21/06/2011 19:00
concernant fin de la grève à st Paul messieurs les employés gréviste après 7 jours de grève vous avez été bleffait par votre syndicaliste JP LALLEMEND en effet ce Mr n'a pas voulu signer le protocole d'accord avec l'UNSA et les autres .
le SAFPTR n'a rien gagné puisque en 2014 tous les employé dans le protocole seront à 1300 euro alors qu'il demandait 1500 de suite .
La participation mutuelle est de 50euro et non 60 comme il la dit GROS MENTEUR .

Messieurs les gréviste JPL n'a rien négocier concernant votre titularisation ni F.O d'ailleurs .
d'ailleurs un tracte de l'UNSA circule avec l'obtention des mesures concrète et immédiate pour le personnel de st Paul depuis vendredi 17 juin .

à st Suzanne les employé seront en 2014 à 1200 euro .
et la bas il ne répond plus au téléphone de ses adhérents
et qui c'est qui vas payer vos 7 jours de gréve? sans doute pas le TRÉSORIER payeur de ST Paul
pour votre information Mr LALLEMAND émarge du centre de gestion puisqu'il est ancien directeur financiers de ST Pierre sont salaire et de 8000 euro ( la votre 1200 ) qu'elle différence !
plus un salaire du président du SAFPTR faite le compte ! et j'en passe .
qui dirige le SFAPTR SUR st Paul ?
Mme WL Anielle est APHONE pendant les réunions elle est ATTACHE PRINCIPALment à son grade .
Permanent syndical elle n'a jamais défendu aucun agent depuis son entrée au SAFPTR attestation de ses collègue syndicaliste qui siège avec elle .

lors des élection professionnelle élisé des représentant syndicaux qui ne sont pas aphone comme elle et qui ne rase pas les mur de la mairie pour allé négocier prime et titularisation pour leur petite copines , femmes et autres( n'est ce pas FO )

12.Posté par lotita employer communal le 21/06/2011 20:45
bravo Monsieur Raven roger déléguer syndical a propos de la grève de st Paul il a su négocier et faire passer toute les propositions de l'unsa favorable aux personnel de st Paul ces même proposition n'ont jamais était pris en conte par l'ancienne municipalité n'étant pas dans le même qu'en que lui je reconnait son abnégation a DEFENDRE les employés communaux les plus démunies il arrive a faire passer le bon message a travers eux c'est un homme de dialogue qui a beaucoup fait pour les employés communaux certain employés du service technique ne pourront pas dire le contraire c'est pour ce la que je dit un grand bravo a ce monsieur j’espère qu’au prochaine élection professionnelle ces employées qu'il a toujours soutenu seront reconnaissant envers lui . nombreux sont les employés qui lui doivent leur contrat et titularisation. en tout cas j’appellerais a voter pour lui et je lui dit continuer a défendre les intérêt des employé communaux de st Paul comme il a toujours fait .

13.Posté par salarié communal le 21/06/2011 21:16
ce que vouts dites chere lolita employé communal est mensongere.monsieur raven à toujours
manipulé les employés communaux.il a trahi leurs confience. comment une organisation syndical comme l'UNSA de la commune de st-paul peut-t-il se renger du coté du maire? c'est innadmissible
PENDANT LES NOUVEAUX ELECTIONS SYNDICALE DU MOIS D'AOUT vous verrez le SAFPTR
CREERA la surprise .............BRAVO AU SAFPTR..............

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