Emploi des jeunes: Le RSMA appelle les chefs d’entreprise réunionnais à s'engager


Depuis bientôt 50 ans à la Réunion, le RSMA (Régiment du Service Militaire Adapté), organisme d’insertion par l’éducation et la formation professionnelle, forme et prépare environ 1 000 jeunes chaque année à intégrer la vie professionnelle avec des compétences et des valeurs qui feront d’eux des acteurs de la vie économique de la Réunion. Les entreprises ont elles aussi un rôle majeur à jouer dans cette insertion, notamment au travers de la taxe d’apprentissage que chaque chef d’entreprise peut choisir de verser au régiment pour le soutenir dans sa mission.


Emploi des jeunes: Le RSMA appelle les chefs d’entreprise réunionnais à s'engager
A la Réunion, le chômage touche plus d’un jeune sur deux. En 2011, 60 % des actifs de 15 à 24 ans étaient ainsi sans emploi*. Les jeunes, moins expérimentés que leurs aînés, éprouvent davantage de difficultés à trouver un emploi. C’est pourquoi leur formation est un axe majeur sur lequel concentrer les efforts.

Le RSMA s’est donné cette mission de préparer les jeunes à l’insertion dans la vie active, à travers la formation et des travaux pour la collectivité. En 2013,  1 050 stagiaires volontaires ont intégré le RSMA-R, dont 21% de femmes, 40% d’illettrés et 60% n’ayant pas leur brevet des collèges. A la fin de la formation, le régiment a permis l’insertion de 70,4% d’entre eux en entreprises ou en poursuite de formation.
 
Préparer les jeunes à l’insertion dans la vie active

Ces résultats, en constante progression au fil des années (de 490 jeunes insérés en 2011 à 620 en 2013), sont obtenus grâce à une formation adaptée, qui valorise le stagiaire à travers la réussite par l’effort. Ainsi, la formation militaire dispensée permet de rendre le volontaire stagiaire apte à remplir les missions de service public (défense, sûreté, aide aux populations) et de le resocialiser par l’acquisition des fondamentaux (politesse, sérieux, ponctualité, confiance en soi, respect de l’autre,...).

Viennent également s’ajouter la formation professionnelle, qui occupe 70% de la durée pratique, et les chantiers écoles, grâce auxquels les stagiaires mettent en pratique les connaissances théoriques au profit des collectivités locales. Grâce à ces trois axes d’enseignement dispensés via 35 filières, les jeunes volontaires sont opérationnels pour entrer en entreprise dans 9 pôles de corps de métier différents : métiers du bâtiments, travaux publics, métiers de la terre, sécurité, mécanique, restauration, transport routier, tertiaire et tourisme.
 
La taxe d’apprentissage, un moyen pour les chefs d'entreprise de soutenir les actions du RSMA Réunion

Fort de ces bons résultats obtenus par le SMA, le Président de la République a décidé d’en doubler les capacités d’ici à deux ans, en faisant bénéficier le plus grand nombre possible de jeunes ultra-marins, y compris une part de jeunes diplômés en situation de chômage. Ce qui participera activement à la baisse du nombre de jeunes sans emploi sur l’île.

Pour mener à bien sa mission, le RSMA s‘appuie sur les entreprises locales qui accueillent et recrutent chaque année de nouveaux stagiaires volontaires. Les chefs d’entreprise réunionnais ont également la possibilité de participer au développement de l’emploi des jeunes en versant leur taxe d’apprentissage au RSMA-R. Un soutien clé dans le développement du RSMA-R qui lui permettra de former plus de jeunes pour être prêts à rentrer dans la vie professionnelle en sortant du régiment.
 


Infos pratiques 
Date limite du versement de la taxe d’apprentissage : 28 février 2014
Contacts : commissaire@4rsma.zoneoi.com - 02 62 96 68 39 - www.rsma.re


 * Source INSEE - L'enquête emploi 2011 à La Réunion

Emploi des jeunes: Le RSMA appelle les chefs d’entreprise réunionnais à s'engager

Mardi 4 Février 2014 - 11:56
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1.Posté par noe le 04/02/2014 13:27 | Alerter
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Chefs d'entreprises , réveillez-vous !
Nos jeunes formés ont besoin de vous ...

2.Posté par cacatoes le 04/02/2014 14:09 | Alerter
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et avec koi on paie svp? Quel entreprise peut encore se permettre de payer . Avec les pertes d'emplois et entreprises fermées.

3.Posté par jayce le 04/02/2014 14:25 | Alerter
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C'est un excellent outils ce RSMA...pour qui veut bien comprendre cette chance qui leur est offerte.

Au Tampon autrefois, il y avait une bonne école militaire préparatoire (sur les lieux de la fac maintenant). Ce genre d'outils est vital pour le département, car elle offre une véritable alternative au chômage, aux bars la rak, à l'oisiveté...et surtout mentalement, ça donne du sens à al vie des gens. C'est mieux que de rien foutre de ses journées en tout cas.

4.Posté par A mon avis le 04/02/2014 16:27 | Alerter
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Les chefs d'entreprises choisissent à qui ils paient leur taxe d'apprentissage.
Cette publicité pour le versement de la taxe d'apprentissage au rsma est-elle gratuite ?
Cela ressemble fort à de la publicité rédactionnelle non signalée ?
Les lycées professionnels sont également habilités à recevoir la taxe d'apprentissage versée par les entreprises.
Ils le méritent certainement tout autant que le rsma qui lui est déjà bien pourvu en financement !

5.Posté par fiertéréunionnaise le 04/02/2014 16:35 | Alerter
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Comme ça ils pourront se payer un graphiste lol

6.Posté par A mon avis le 05/02/2014 18:05 | Alerter
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Je suis étonné que personne ne proteste davantage contre cette publicité rédactionnelle qui ne dit pas son nom !

7.Posté par seb de bassin plat le 05/02/2014 18:42 (depuis mobile) | Alerter
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N hésitez pas. Les résultats du rsmar sont là !! Soutenez une bonne cause pour nos jeunes!

8.Posté par séb de bassin plat et du golf bourbo, le 06/02/2014 19:53 | Alerter
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Pourquoi le RSMAR a un budget important : parce qu'il a des résultat et que ses personnels bossent!!
Arrêtez d'être jaloux et encadrez vos jeunes comme au RSMAR et vous aurez du résultat. Et le résultat paie!!
CQFD bande de loukoum!

9.Posté par jospefa le 11/02/2014 17:16 | Alerter
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la CCI aussi elle forme, le RSMA c'est bine mais bon faut pas n'ont plus exagérer, c'est pas la panacée. C'est vrai que l'affiche est très moche aussi.

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