Les élections professionnelles de la fonction publique hospitalière donnent parfois lieu à d’étranges pratiques.
C’est le constat que n’a pu que confirmer un employé de l’établissement public de santé mentale de la reunion (EPSMR), situé à Saint-Paul. A son insu, son nom a été utilisé pour compléter une liste d’un syndicat dans l’optique des élections professionnelles du 4 décembre.
Dans une lettre adressée à la direction de l’EPSMR de Grand Pourpier, l’employé abusé raconte sa mésaventure. « Je viens d’apprendre par un membre du bureau du syndicat (…) qu’il figurait une déclaration de candidature signée de mon nom sur la liste de ce syndicat », explique l’ouvrier de l’EPSMR.
Charge désormais à l’établissement de retirer de cette fameuse liste le nom de ce candidat inscrit contre son gré.
Selon Expédit Lock-Fat, secrétaire général CFDT Santé Sociaux, de telles pratiques ne sont pas si rares à l’approche des élections. Fait aggravant, le syndicaliste qui s’est adonné à cette drôle de pratique n’en est pas à son coup d’essai, puisque déjà condamné pour faux et usage de faux en 2008.
Comme le veut la procédure des élections professionnelles, le plaignant s’est rapproché de la direction de son établissement pour que celle-ci procède au retrait de sa candidature.
Au-delà de la procédure en interne, Willy Govindama, secrétaire de section CFDT Santé EPSMR, réfléchit désormais à porter l’affaire devant la justice, d’autant plus que « nous sommes dans un cas de récidive ».
Expédit Lock-Fat espère quant à lui que l’administration hospitalière redouble de vigilance et contrôle véritablement les listes déposées.