Dans le cadre d’un nouveau plan de restructuration, l’opérateur Bouygues Télécom prévoit de supprimer 1.516 postes sur 9.000, soit plus de 15% des effectifs, [confirmant les informations du Figaro Economie du 12 mai dernier.]urlblank:http://www.zinfos974.com/Plan-social-en-vue-chez-Bouygues-Telecom-jusqu-a-2-000-emplois-menaces_a71466.html Selon le PDG de l’opérateur, Olivier Roussat, les discussions avec ses concurrents Iliad (Free) et Orange pour un éventuel rachat « n’ont pas abouti ».
Bouygues envisage d’abord la possibilité de reclasser certains des salariés dans la maison mère. Un plan de départs volontaires est, par ailleurs, prévu mais les salariés n’échapperont pas à des départs contraints.
Sont directement concernés par ce plan de restructuration, le support informatique et le marketing. Ce plan de suppressions d’emplois « ne concerne absolument pas les boutiques ni la relation clients », a martelé Olivier Roussat.
Pour ce dernier, « le modèle économique de Bouygues Télécom, avec son organisation et sa structure de coûts actuelles, ne tourne plus ».
Des discussions avec Orange puis Free avaient été entamées, mais elles n’ont pas abouti. Le PDG de l’opérateur indique que le projet de Bouygues Télécom est de « vivre autonome dans un marché qui reste durablement à quatre acteurs ». « Aujourd’hui, c’est le projet de Bouygues Télécom, je n’en ai pas d’autre », a-t-il martelé.
