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[Actualisé] Les agents techniques de Ste-Suzanne obtiennent satisfaction

Les agents communaux du service technique de la mairie de Sainte-Suzanne ont débuté un mouvement de grève ce matin.

Ecrit par zinfos974 – le lundi 20 février 2017 à 12H10
La totalité de la soixantaine d’agents du service technique s’est mobilisée ce matin, devant les locaux du Bocage à Sainte-Suzanne. Un préavis de grève illimité avait été déposé en fin de semaine dernière.  
 
« Il y a plusieurs revendications. Les conditions de travail sont mauvaises, avec des équipements de protection individuelle qui ne sont pas fournis. Certains agents viennent travailler avec des chaussures de ville. La sécurité est en jeu », explique Fabrice Juppin De Fondaumière, responsable territorial FSU.
 
Également  au cœur des revendications, les salaires et l’obtention d’un 13ème mois. « Depuis des années, il n’y a pas de revalorisation salariale. Certains agents sont là depuis 20 ans et touchent le même salaire », observe Daniel Sautron, agent communal.
 
Le manque de dialogue social avec la collectivité est également pointé du doigt. « Jusqu’à maintenant, il y a un refus d’entamer le dialogue. À chaque fois qu’il y a des élections, il y a des promesses, mais force est de constater qu’elles ne sont pas tenues »  conclut Fabrice Juppin De Fondaumière.

Une sortie de crise ce lundi après-midi
 
Suite à une réunion avec le maire, Maurice Gironcel et son équipe, ce lundi après-midi, le préavis de grève du SNUTER FSU a été levé. Les agents reprendront le travail demain mardi. Un protocole devrait être signé mercredi. 
 

« La voix des agents du service technique a été entendue et des réponses positives ont été apportées aux revendications du SNUTER », se réjouit le syndicat qui se dit « vigilant » mais « satisfait d’avoir eu une écoute attentive de la part du maire et de ses services ». 

Parmi les engagements, la livraison « rapide » de vêtements de travail, une meilleure concertation avec les différents responsables et les salariés ainsi que la mise en place de CDI avec une étude au cas par cas selon les qualifications. Des groupes de travail seront également mis en place pour optimiser les services.

 

[Actualisé] Les agents techniques de Ste-Suzanne obtiennent satisfaction

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