Faits-divers

43 ans de service sans promotion, un salarié d'Orange devant les Prud'hommes


Jean-Bernard Pongérard a quitté la société Orange Réunion après 43 ans passés au service logistique, reprochant n'avoir jamais reçu de promotion. Daniel Béton, responsable syndical, avait décidé de le soutenir en mars dernier. L'affaire avait été portée devant les prud'hommes au mois de juillet, le syndicaliste mettant en avant un "droit d'alerte pour atteinte aux droits du salarié en matière de promotion".

Après un renvoi de l'affaire, les protagonistes se sont retrouvés ce jour devant les prud'hommes. "43 ans de service et pas de reconnaissance pour ce salarié, affirme Daniel Béton, c'est le deuxième dossier de la sorte. Le premier a reçu un jugement favorable en février dernier. Si le tribunal considère que l'affaire tient la route, il se prononcera en respectant l'article de loi".

Jean-Bernard Pongérard serait le deuxième "d'une vingtaine de cas". Qu'en sera-t-il des 20 autres salariés? "Je ne sais pas. C'est une multinationale, une machine à broyer qui fait peur. Et je ne serai pas là pour les aider". Car Daniel Béton est parti à la retraite... une retraite anticipée forcée, affirme-t-il, son travail syndical en serait à l'origine. Il se retrouve donc, lui aussi, en conflit avec la direction d'Orange.

Le jugement concernant Jean-Bernard Pongérard a été mis en délibéré le 3 février 2014.
Mardi 14 Octobre 2014 - 17:01
Soe Hitchon
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1.Posté par Jules Bénard le 14/10/2014 18:43
Et cela étonne qui ? Personne ! Et cela suscite l'indignation de qui ? Personne ! Personne exception faite de quelques syndicalistes courageux (il en reste) comme M. Béton.
Avez-vous par exemple vu un politicien, un seul, apporter aide et soutien moral à ce travailleur ? Tiens, fume ! On ne lutte pas contre les multinationales si généreuses avec le personnel politique, de quelque bord qu'il soit. On ferme pudiquement les yeux. On a la trouille au cul et les roubles ignobles à zéro.
Voilà le résultat d'une économie politique qui, depuis plus de 40 ans, glorifie le dieu fric et méprise ouvertement le travailleur et son travail.
Quand je dis qu'il faut révolutionner le monde au sens propre, je ne fais pas dans l'idéalisme bêtifiant.
Aux armes citoyens !

2.Posté par Dipadutout ! le 14/10/2014 18:47
Quoi Orange serait comme l'autre opérateur ? Il faut avoir une couleur de peau bien précise pour recevoir une promotion ? J'espère que non !

3.Posté par "VIEUX CREOLE" le 14/10/2014 19:21


L’égoïsme " ,le chacun pour soi est " la règle de vie "d'un nombre de plus grand de concitoyens ,hélas !

4.Posté par la lutte finale le 14/10/2014 19:44
1.
faudrait il que les journalistes fassent leur boulot ?

5.Posté par noe le 14/10/2014 19:50
Mérite-t-il une promotion ?
A-t-il bien fait son travail au service de sa boîte ?

Une promotion , ça se mérite ... pas de congés de convenance , tj à l'heure ....

6.Posté par William le 14/10/2014 19:59
Expliquez-moi en quoi une promotion devrait être due ?
N'est-ce pas la compétence qui doit être le critère ?
Pourquoi faudrait-il promouvoir les détenteurs d'une carte syndicale ?

7.Posté par Bob le 14/10/2014 20:56
D'accord avec William.
Je ne connais pas ce monsieur, peut-être qu'il était compétent et méritait donc une promotion mais rien n'est moins sur? Et pourquoi ne s'est-il manifesté qu'une fois partit en retraite?
Malgré tout en 43 ans de carrière, il a eu le temps de grimper tout les échelons de sa grille salariale.

8.Posté par jean-jacques le 14/10/2014 21:08
Pour avoir droit à une promotion il faut être très investi dans son travail et avoir de bons résultats.
Si ce Mr (comme la plupart des syndicalistes) a passé plus de temps à s'occuper de son syndicat
qu'à bosser dans son entreprise on ne voit pas pourquoi il aurait mérité une promotion.
Mais il est parfois recommandé de donner des avantages aux représentants syndicaux pour qu'ils
ne foutent pas le bazar dans la boite...et ça marche plutôt bien.

9.Posté par jessica le 14/10/2014 21:15
Et alors? Où est- le problème?
Plein de gens bossent dans d'autres boîtes et font les mêmes tâches et ont les mêmes fonctions et reste au niveau salarial du smic depuis leur embauche jusqu'à la retraite!!!!!!!!!!!

En 43 ans, seulement à quelles heures de la retraite il s'indigne?????
Alé joué don!!!!!

Moi je ne compatis PAS!!!!

10.Posté par esclavagisme moderne le 14/10/2014 22:09 (depuis mobile)
c'est souvent la faute du management qui ne cherche pas a obtenir le meilleur de leurs collaborateurs ! qui cravachent ! c'est trop facile d'accuser les petits quand les "petits chefs"'sont des zéros qui ne font que vous démotiver ! belle mentalité '

11.Posté par esclavagisme moderne le 14/10/2014 22:10 (depuis mobile)
pour compléter "petits chefs", souvent une brochette d'incapables pistonnées !!!

12.Posté par Olive le 15/10/2014 08:38
A 2
Ce n'est pas une histoire de couleur de peau, mais de copinage plutôt, il n'a pas eu les bon copains.

13.Posté par larivière le 15/10/2014 10:56
il avait une société d'Ambulances lui!, elle cartonnait sa société, on sait pas ce qui s'est passé, il l'a vendu....après 43 ans au service d'orange s'il n'a pas le nbre de trimestres requis pour sa retraite, peut-être c'est un moyen pour lui d'anticiper celle ci et faire en sorte d'avoir quelques pécunes en poche!, il se fait licencier, touche les indemnités chômage jusqu'à sa retraite et voilà!!

14.Posté par Raleur le 15/10/2014 11:25
Une Promotion c'est au merite pas un dû.
Si ce salarié a apporté toute son energie et ses competence son entreprise afin de developper l'activité de son entreprise, je ne vois pas en quoi la promotion lui a été refusé.
Par contre si ce salarié etait la pour casser l'ambiance et casser du patron par principe (CGTR) et passait son temps de travail en " delegation syndicale" a chercher comment foutre la m...e dans son service alors il merite ce qu'il lui est arrivé... On a rien sans rien

15.Posté par Sudiste le 15/10/2014 13:51 (depuis mobile)
Ce monsieur n''etait pas un syndicaliste engagé, un simple adherent, il n''est pas a la retraite deja mais encore en service actuellement!
Les syndicalistes ne foutent pas tous la merde

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